A PRODUÇÃO CIENTÃFICA BRASILEIRA SOBRE A TEORIA E A PRÃXIS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA VIRADA DO SÉCULO XXI
Journal Title: Revista Foco - Year 2016, Vol 9, Issue 2
Abstract
O presente artigo trata-se de pesquisa teórica a respeito das contribuições da Psicologia à s organizações de trabalho e da atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, em publicações ocorridas na virada do século XXI. O objetivo geral foi conhecer a produção cientÃfica brasileira da Psicologia voltada à s organizações de trabalho, em seus aspectos teóricos e pragmáticos, no perÃodo compreendido entre os anos finais do século XX e anos iniciais do século XXI. Para a sua consecução, primeiramente, foram pesquisados textos relacionados à temática da Psicologia Organizacional e do Trabalho, em bases de dados de publicações cientÃficas. Foram encontrados 114 textos, dentre livros, artigos, teses, dissertações e monografias de graduação e pós-graduação. Dentre esses textos, foi realizado um levantamento de publicações compreendidas entre 1997 e 2010 sobre o que vem sendo posto como teoria para subsidiar as práticas do psicólogo organizacional e do trabalho, assim como sobre as pesquisas realizadas na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). Os resultados obtidos revelam que os textos que tratam da práxis da Psicologia nas organizações mostram que se mantêm práticas tradicionais, quando do seu surgimento entre os séculos XIX e XX, contrapondo a teoria e publicações que direcionam o fazer da Psicologia para atender à s novas demandas das organizações, advindas da globalização.
Authors and Affiliations
Sofia Urt| Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS. Psicóloga/Organizacional do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul - IFMS
ENTRE COMPETÊNCIAS, EXPERIÊNCIAS E APRENDIZAGENS: arte e criatividade na atuação de um pesquisador em Administração. Entrevista ao Dr. Roberto Lima Ruas
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso em uma empresa do ramo salineiro de Baixa do Meio-RN
Variadas transformações no mundo dos negócios, de alguma forma, afetam e influenciam no desempenho das pessoas, seja de forma positiva ou negativa, e estão diretamente ligadas à satisfação ou insatisfação no t...
POLÃTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO NO BRASIL: reflexões entre a Era Vargas e o Neoliberalismo
No Brasil, a partir dos anos 1930, com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e a elaboração da legislação trabalhista, o mercado de trabalho brasileiro regulamentou-se através das leis de...
Uma análise de Pesquisas Realizadas sobre Controle de Gestão em Empresas Internacionalizadas
O presente estudo se propõe através de uma revisão bibliográfica que abrange as dissertações e artigos produzidos pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro nos últimos 10 anos, a estudar os sistemas de contro...
AS RACIONALIDADES SUBSTANTIVA E INSTRUMENTAL NA PRÃTICA ORGANIZACIONAL: um olhar sobre Guerreiro Ramos e os estudos organizacionais
Este trabalho de cunho qualitativo se propôs compreender como se entrelaçam as racionalidades substantiva e instrumental no cotidiano dos gestores de primeira linha de uma multinacional e alguns funcionários de alto...