AGE MANAGEMENT JAKO NARZĘDZIE ŁAGODZENIA SKUTKÓW STARZENIA SIĘ ZASOBÓW PRACY W POLSCE

Apply

AGE MANAGEMENT JAKO NARZĘDZIE ŁAGODZENIA SKUTKÓW STARZENIA SIĘ ZASOBÓW PRACY W POLSCE

Journal Title: Volumina Jurassica - Year 2016, Vol 17, Issue 2

Abstract

Zmiany demograficzne skutkujące starzeniem się ludności powodują poszukiwanie rozwiązań, które zaowocują przedłużaniem aktywności zawodowej człowieka. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie procesu starzenia się zasobów pracy w Polsce oraz wskazanie roli strategii zarządzania wiekiem dla łagodzenia jego skutków. Autorzy postawili tezę badawczą, iż zarządzanie wiekiem w organizacjach może być narzędziem pozwalającym upowszechniać wiedzę na temat zagadnień związanych ze starzeniem się pracowników w kontekście pogłębiającego się procesu starzenia się populacji Polski. Analiza danych empirycznych ukazuje narastający kryzys demograficzny w Polsce. Starzenie się ludności to proces nieuchronny, a sprostanie mu wymaga podjęcia działań o charakterze systemowym w zakresie działań aktywizacyjnych na rynku pracy.

Authors and Affiliations

Andrzej Skibiński , Olga Ławińska

Keywords

zarządzanie wiekiem

EP ID EP186461
DOI -
Views 61
Downloads 0