АКТИВИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ ПОСРЕДСТВОМ ИНТЕРАКТИВНЫХ МЕТОДОВ
Journal Title: Вестник университета - Year 2015, Vol 1, Issue 3
Abstract
Разработка интерактивных технологий выступает в качестве одного из приоритетных направлений в образовании. В статье анализируются современные интерактивные методы обучения студентов. Описывается сущность дискуссионных, игровых, кооперативных методов обучения. В качестве примера рассматривается применение интерактивных методов обучения со студентами психолого-педагогического направления подготовки.
Authors and Affiliations
Р. А. Кутбиддинова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364948
- DOI -
- Views 92
- Downloads 0
ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ФИНАНСОВЫХ РЫНКАХ В РАМКАХ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕС-АНАЛИЗА
В российской практике отсутствует методика анализа эффективности деятельности компаний, использующая приемы современного бизнес-анализа. Создание подобной методики невозможно без выделения конкретных задач анализа эффект...
РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ДЕОФШОРИЗАЦИИ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
В последние годы проблемы деофшоризации актуализировались ввиду необходимости обеспечения устойчивого участия стран в международном движении капитала. В статье обобщены подходы международных организаций к регулированию а...
ПОДХОД К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСНОВАННЫЙ НА РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ТИПА ЗАМКНУТОГО КРУГА
В статье рассматриваются проблемы размыкания замкнутых кругов для обеспечения экономической безопасности на различных иерархических уровнях экономики. Приводится практический опыт преодоления замкнутых контуров на уровне...
РОЛЬ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Научная работа посвящена использованию планирования и бюджетирования в деятельности российских компаний. На сегодня, данный аспект деятельности отечественных компаний имеет второстепенный характер, в то время как в миров...
SOCIO-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF VIABILITY AS A COMPONENT OF THE PHENOMENA OF HUMAN CAPITAL AND LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF AN INTERDISCIPLINARY APPROACH
The definition of human capital is given and its structure is considered. The definitions of the components of human capital are given: viability, efficiency, ability to innovate, ability to learn. The components and cha...