Analisis Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Di Perpustakaan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Journal Title: Jurnal Ekobis Dewantara - Year 2018, Vol 1, Issue 11
Abstract
Populasi dan sampel terdiri dari 30 orang karyawan terdiri dari 18 Karyawan tidak tetap (PTT) dan 12 petugas/karyawan tetap (pustakawan) di Perpustakaan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa (UST) Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah saturation sampling yaitu metode ampel dengan mengikutsertakan semua anggota populasi sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas kemudian pengujian uji asumsi dengan uji normalitas, uji heterokesdastisitas dan uji multikolinieritas. Baru setelah itu dilakukan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian, dari analisa regresi didapatkan hasil yaitu : Secara bersama-sama motivasi kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan perpustakaan UST, Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan perpustakaan UST dan Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan Perpustakaan UST.
Authors and Affiliations
Dori Ambogo
Keywords
Related Articles
- EP ID EP658038
- DOI 10.26460/ed_en.v1i11.946
- Views 208
- Downloads 0
Pengaruh Ability, Satisfaction, and Trust Terhadap Consumer Loyalty Pada Situs Jual Beli Online OLX di Yogyakarta
This study was conducted to determine the influence of ability, satisfaction, and trust in consumer loyalty on the online sale site OLX in Yogyakarta . Research location in Yogyakarta. The population of this...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
The purpose of this research to decribe (1) the effect of organizational culture on employe’s commitment (2) the effect of compenstion on employe’s commitment and (3) the effect of organizational culture anda compe...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADANG GOLF ADISUTJIPTO YOGYAKARTA
The purpose of this research is to find out whether the influence of work motivation affect on employee work discipline that occurred in Padang Golf Adisucipto on the performance of its employees.The number of samples of...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT EKADHARMA INTERNATIONAL TBK YOGYAKARTA
The purpose of this research is to know (1) the influence of variable compensation against the motivation of working employees (2) the influence of work environment against the motivation of working employe...
PENGARUH ETOS KERJA, KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (FKIP) UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA
Every company would expect employees to give maximum results in their work. Therefore, the company / institution must try to do the actions that cause the employees to realize that expectation...