Анализ подходов к понятию удовлетворенности трудом

Journal Title: Бюллетень науки и практики - Year 2017, Vol 3, Issue 12

Abstract

Статья посвящена актуальной проблеме — удовлетворенности человека своей профессиональной деятельностью. В ней рассмотрены различные подходы к пониманию феномена удовлетворенности трудом, дан анализ их эволюции в работах отечественных и западных ученых, описаны сильные и слабые стороны различных трактовок понятия удовлетворенности. Почти треть своей жизни человек проводит за работой. В трудовой деятельности он раскрывает себя как личность, реализует физический и душевный потенциал, использует свои навыки и отдает знания, приобретенные ранее. Именно удовлетворенность трудом помогает человеку чувствовать себя реализованным, позволяет ощущать психологический комфорт и создает ощущение гармонии с окружающим миром. В случае неудовлетворенности трудом, сотрудник может провоцировать конфликтные отношения с коллегами и подрывать лояльность клиентов по отношению к компании. Анализ литературы говорит нам о том, что существует несколько подходов к определению понятия «удовлетворенность трудом», которые и будут подробно рассмотрены в данной статье. Согласно первому подходу, удовлетворенность трудом рассматривается как отношение к деятельности, которая учитывает желания, ценности, предпочтения и принципы человека. В данном случае обязательным является акцент на понятии «отношение», которое выступает в качестве связующего звена между социальным и психологическим. Второй подход трактует понятие «удовлетворенность трудом» с точки зрения эмоционально–психического состояния человека. Важно отметить, что оно рассматривается в определенный момент времени. Третий подход гласит, что понятие удовлетворенности трудом — это оценка человеком трудовой ситуации. В четвертом подходе удовлетворенность труда рассматривается как совокупность социальных установок, включающих в себя когнитивные, эмоциональные и поведенческие компоненты. Пятый подход трактует удовлетворенность как мотивацию деятельности.

Authors and Affiliations

Ekaterina Lysova

Keywords

Related Articles

Некоторые итоги интродукции Atrichum undulatum (Hedw.) P. Beauv. в условиях полынно-эфемеровой пустыни Карнабчуль

В статье представлены результаты проведенных исследований по интродукции Atrichum undulatum (Hedw.) P.Beauv., в условиях полынно–эфемеровой пустыни Карнабчуль. Целью исследований является повышение продуктивности деград...

Substantiation of device technical parameters of drying reel drive

The method of calculating the main parameters and the kinematic calculation of the developed device for driving the drying drum for drying the grain is proposed. Calculations were performed in which the power of the elec...

Automation of lighting systems of enterprises using solar energy

The prospects of innovative lights of the new generation. These lights by the day conduct natural sunlight in the hollow, fiber–optic light guides through the roof into the interior rooms of enterprises, where there is n...

Возрождение ГТО

Озадаченность Правительством России значительным снижением темпов физического воспитания и развития настоящего поколения, привело к идее, о возобновлении успешно существовавшей в Советском Союзе программы ГТО. 24 марта 2...

Функционирование английских гендерно маркированных фразеологизмов в художественной литературе

Настоящая статья посвящена исследованию функционирования английских гендерно маркированных фразеологических единиц в текстах художественной литературы. Предметом исследования являются фразеологических единицы английского...

Download PDF file
  • EP ID EP300491
  • DOI 10.5281/zenodo.1116662
  • Views 128
  • Downloads 0

How To Cite

Ekaterina Lysova (2017). Анализ подходов к понятию удовлетворенности трудом. Бюллетень науки и практики, 3(12), 558-563. https://europub.co.uk./articles/-A-300491