Analiza porównawcza systemów wspierania eksportu Polski i Wielkiej Brytanii
Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2015, Vol 15, Issue
Abstract
Proces umiędzynarodowienia jest efektem zaplanowanych i realizowanych przez firmę działań, uwarunkowanych atrakcyjnością rynków zagranicznych oraz posiadanymi przez tę firmę zasobami. W wielu przypadkach, aby proces ten mógł być zakończony pomyślnie, przedsiębiorca potrzebować będzie pomocy ze strony państwa. To, czy i w jakim zakresie ją otrzyma, rzutować będzie na jego przyszłe „być albo nie być” na rynkach zagranicznych. Niniejszy artykuł ukazuje, na jaki zakres pomocy liczyć mogą przedsiębiorcy z Polski i Wielkiej Brytanii. Wskazuje na słabe i mocne strony każdego z wymienionych systemów wsparcia, a także rekomenduje działania, które mogłyby wpłynąć na ulepszenie każdego z nich. Skupienie się na takich aspektach jak promocja wsparcia oferowanego w ramach różnorodnych narzędzi, szybkie reagowanie na zmiany potrzeb eksporterów – zarówno debiutantów, jak i doświadczonych graczy, ciągłe podnoszenie jakości usług i elastyczność w działaniach winny być priorytetami, gdy rządy będą formułować programy wsparcia.
Authors and Affiliations
Małgorzata Klimkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP216283
- DOI -
- Views 80
- Downloads 0
Potencjał wzrostu private banking w Polsce
W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat można było zaobserwować dynamiczny wzrost populacji osób zamożnych oraz wartości zgromadzonego przez nich majątku, zarówno w wymiarze krajowym, jak i globalnym. Następstwem tego tren...
Growth potential of private banking in Poland
Over the last several decades there has been a dynamic increase in the number of wealthy people and the value of accumulated wealth, both nationally and globally. As a result of this trend, it has become necessary to int...
Decyzje karierowe osób po 50. roku życia w kontekście koncepcji kotwic kariery Edgara Scheina
Zagadnieniem omawianym w artykule jest aktywność zawodowa osób po 50. r.ż. i ich sytuacja na rynku pracy. Cel prezentowanych badań polega na określeniu, jakie wartości biorą pod uwagę dojrzali pracownicy przy podejmowani...
Zależność pomiędzy poziomem samooceny a postrzeganiem własnych kompetencji zawodowych
Pracownicy mają dobrze rozwinięte kompetencje zawodowe, zainteresowani pracą i sprawnie kierowani mogą wesprzeć przedsiębiorstwo w drodze do realizacji celów. Ważnym czynnikiem psychologicznym mogącym wpływać na wykonywa...
Wykorzystanie idei „Big Society” do zmiany wizerunku i wizji polityki społecznej brytyjskiej Partii Konserwatywnej
W artykule autorka przybliża czytelnikowi główne założenia konceptu „Big Society” jako nowego podejścia do polityki społecznej i idei ukazującej nowe oblicze brytyjskiej Partii Konserwatywnej pod rządami Davida Camerona....