Analiza systemów zarządzania kryzysowego wybranych państw w aspekcie bezpieczeństwa powszechnego
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 2
Abstract
Ważnym źródłem doskonalenia systemu zarządzania kryzysowego jest również korzystanie z doświadczeń państw, które już takie systemy zbudowały i używają je dla zapewnienia bezpieczeństwa swoich obywateli. Do przeprowadzenia badań wybrano USA, RFN oraz Wielką Brytanię. Z przeprowadzonych analiz wynika, że struktury organizacyjne systemów zarządzania kryzysowego analizowanych państw są wieloszczeblowe i oparte na strukturze administracji publicznej. Składają się z elementów stałych oraz doraźnych, powoływanych w momencie pojawienia się sytuacji kryzysowej. W analizowanych systemach funkcjonuje proces planowania, którego wynikiem są plany zarządzania kryzysowego. Decyzje o uruchomieniu procedur zarządzania kryzysowego podejmowane są na najniższym szczeblu systemu, a jednocześnie szczebel ten jest wspierany przez podmioty wyższych szczebli. W analizowanych systemach proces zarządzania kryzysowego przebiega zgodnie z fazami zarządzania kryzysowego. W sposób szczególny traktuje się udział sił zbrojnych w wsparciu władz cywilnych w zarządzaniu kryzysowym. Należy stwierdzić, ze rozwiązania stosowane w analizowanych państwach nie odbiegają od rozwiązań stosowanych w polskim systemie zarządzania kryzysowego.
Authors and Affiliations
Janusz Falecki
PROTECTION OF PERSONAL DATA IN PUBLIC INSTITUTIONS – SELECTED ISSUES
This article contains considerations regarding the protection of personal data included in the provisions of Polish law and international regulations. It raises the issue of the right to collect information about citizen...
ECONOMIC CONSEQUENCES OF FOREST EDUCATION AND NATURE CONSERVATION IN JANÓW LUBELSKI FOREST DISTRICT (RDSF LUBLIN)
Janów Podlaski Forestry (Regional Directorate of State Forests in Lublin) performs in the area characterized by the high natural value. It also has many attractions, which contributes to the penetration of forests by the...
LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields an...
ANALIZA SYSTEMU ZARZĄDZANIA TALENTAMI W ORGANIZACJACH
Celem opracowania jest analiza elementów systemu zarządzania talentami w organizacji. Artykuł porusza problemy związane z istotą oraz znaczeniem talentu w organizacji; dokonano analizy zdefiniowania pojęcia „talent”. W a...
THE ROLE OF A TRAINING COURSE IN A DEVELOPMENT OF A HUMAN CAPITAL OF THE POLICE BY EXAMPLE OF THE COUNTY HEADQUARTERS