BENEFITS THAT EMPLOYEES ARE ENTITLED TO DUE TO CONTRACTING OCCUPATIONAL DISEASES

Journal Title: Studia z zakresu nauk prawnoustrojowych. MISCELLANEA - Year 2018, Vol 0, Issue 0

Abstract

The article entitled "Benefits for an employee due to an occupational disease" presents a catalog of benefits due to an employee who has an occupational disease. This catalog has been divided into one-off, short-term and long-term benefits. One-time benefits include one-off compensation for an employee due to permanent or long-term damage to health or to the family of a worker due to death due to occupational disease and covering medical costs in the field of dentistry and immunization and supply of orthopedic items. Short-term benefits include sickness benefit from accident insurance, rehabilitation benefit and compensatory allowance. On the other hand, long-term benefits are a disability pension, a training pension, a survivor's pension and a care allowance. Guarantees about benefits are wide, but it must be borne in mind that receiving each of the indicated benefits requires a medical certificate confirming the occupational disease. The benefits are awarded only in half of cases, and their amount is usually not sufficient to cover the costs of treatment and rehabilitation.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Agata Tarnacka

Keywords

Related Articles

Warunkowe zawieszenie wykonania kary oraz warunkowe zwolnienie po noweli z 20 lutego 2015 roku z perspektywy art. 4 § 1 kk – wybrane zagadnienia

Artykuł odnosi się do niezwykle ważkiej w praktyce kwestii warunkowego zawieszenia wykonania kary oraz warunkowego zwolnienia w świetle przepisów intertemporalnych prawa karnego. Autor dokonuje wnikliwej, szczegółowej an...

Artykuł recenzyjny, Maciej Szostak, Disputable Religious Movements and Public Security, Legens, Publishing Workshop Ltd., London 2013, ss. 404. (ISBN 978-0-9576904-0-0)

Artykuł recenzyjny publikacji autorstwa Macieja Szostaka pt. Disputable Religious Movements and Public Security (Kontrowersyjne ruchy religijne a bezpieczeństwo publiczne). Recenzowana monografia składa się z dwóch częśc...

Kierunki zmian w polskiej administracji celnej

Artykuł przedstawia kierunki zmian w polskiej administracji celnej. Zmiany te mają na celu skonsolidowanie Urzędu Celnego z administracją fiskalną i kontrolą fiskalną w Administracji Skarbu Państwa. Omówiono również zmia...

Sylwetka Profesora Janusza Kutty

Artykuł przedstawia sylwetkę prof. Janusza Kutty. Jego osiągnięcia w zakresie badań nad dziejami regionu, wieloletnia praca na stanowisku dyrektora archiwum państwowego w Bydgoszczy, współpraca z szeregiem instytucji i...

Konsekwencje zasiedzenia w prawie międzynarodowym w aspekcie naruszenia ius cogens

Niestabilna sytuacji na arenie międzynarodowej powoduje, że coraz częściej pada pytanie o zasadność respektowania, nienaruszalnych norm prawa międzynarodowego oraz ich aktualność. Podejmowane są działania zmierzające do...

Download PDF file
  • EP ID EP518163
  • DOI 10.5604/01.3001.0013.0371
  • Views 75
  • Downloads 0

How To Cite

Agata Tarnacka (2018). BENEFITS THAT EMPLOYEES ARE ENTITLED TO DUE TO CONTRACTING OCCUPATIONAL DISEASES. Studia z zakresu nauk prawnoustrojowych. MISCELLANEA, 0(0), 202-210. https://europub.co.uk./articles/-A-518163