Budowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy z wyboru na przykładzie banku Citi Handlowy
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
Employer branding uznawany jest obecnie za jeden z bardzo istotnych czynników sukcesu organizacji. Silna marka, dobra reputacja i wysoki poziom zaangażowania zatrudnionych osób pozycjonuje firmę wśród idealnych praco-dawców, ułatwia przyciąganie i zatrzymywanie wartościowych, utalentowa-nych pracowników, a przez to pozwala na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i osiąganie wysokich wyników finansowych. Działania z zakresu świadomego budowania wizerunku pracodawcy z wyboru coraz częściej zasilają wachlarz praktyk wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach funkcjonujących na polskim rynku. Przedsiębiorstwa w coraz większym zakresie zaczynają inwestować w swój wizerunek, opracowując i wdrażając strategie działań employer brandingowych, przy wykorzystaniu różnorodnych, innowacyjnych narzędzi. Celem niniejszego opracowania było przedstawienie idei employer brandingu na przykładzie działań podejmowanych w ramach budowania zewnętrznego wizerunku pracodawcy z wyboru przez bank Citi Handlowy.
Authors and Affiliations
Sylwia Stachowska, Agata Zielińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP136560
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
Fundusze private equity jako źródło pozyskiwania kapitału przez przedsiębiorstwa w Polsce
Fundusze private equity (PE) oraz venture capital (VC) są instrumentami inwestującymi w prywatne, nienotowane na giełdzie papierów wartościowych przedsiębiorstwa zazwyczaj w średnim i długim okresie. Private equity dotyc...
Contemporary banking and mathematics, sociology , psychology
The main purpose of this work is an attempt to present the relationship between banking and other disciplines : mathematics, sociology and psychology. Banking and mathematics are closely connected :banking require...
Conditions of conducting business activity in small seaports in Poland
In 2011, small seaports in Poland had a multiple-owner structure, with most of the port premises being municipal property. A smaller part of the infra-structure was owned by state subjects and private ownership was the s...
Change stimulating and inhibiting criteria influencing over continuous improvement of the eating places services
The main aspect of this paper is to present change management in eating places services connected with the continuous improvement. Authors described change stimulating and inhibiting criteria which could influence over c...
Bank long term financing in Poland – regulatory context
The paper shows the high risks arising from the implementation of standards CRD IV / CRR (Basel III) involving the occurrence of potential gaps in stable sources of financing the Polish banking sector. It presents...