Buy back, split, dywidenda a kurs akcji. Wyniki badań spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2014, Vol 9, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było określenie możliwości kształtowania wieloletniego, silnego, wzrostowego kursu akcji, począwszy od dnia debiutu danej spółki na giełdzie, z uwzględnieniem roli, jaką w tym procesie mogą odgrywać dywidenda oraz operacje splitu i skupu własnych akcji. W analizach uwzględniono spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Authors and Affiliations
Monika MURAWSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63374
- DOI -
- Views 127
- Downloads 0
MODEL I SYMULACJA PROCESU „DOCHODZENIE EPIDEMIOLOGICZNE” W SYSTEMACH AUREA BPM ORAZ ARIS
Modelowanie i symulacja procesów biznesowych to obszar, który w ciągu ostatnich lat zaczął mieć ogromne znaczenie i cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie czytelnikom wie...
EVALUATION OF QUALITY IN PROJECT MANAGEMENT
The article discusses the problem of quality evaluation. Evaluation is a response to the desire for unequivocal evaluations and comparisons, and ultimately, objectification of project value and quality. Transition to the...
SUSTAINABLE CONSUMPTION AND CONSUMER ECOLOGICAL BEHAVIOR
Expression of the evolution of consumer behavior is to move from the concept of a consumer society to the idea of sustainable consumption, which is an important prerequisite for taking care of the environment.The aim of...
WDRAŻANIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W DZIALE ADMINISTRACJI - STUDIUM PRZYPADKU
W artykule przedstawiono procedury wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (SZBHP) w oparciu o normę PN-N-18001:2004, na przykładzie działu administracji w firmie usługowej. Dokonano analizy stanu a...
POCZUCIE SKUTECZNOŚCI A PROAKTYWNOŚĆ MŁODYCH OSÓB W KONTEKŚCIE PLANOWANIA KARIERY
Opracowanie koncentruje się na zagadnieniach proaktywności oraz poczucia własnej skuteczności młodych osób w kontekście realizacji ich kariery. Zagadnienia te zyskują szczególne znaczenie w odniesieniu do grupy osób plan...