Call For Papers. Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2019, Vol 126, Issue 1
Abstract
(...) Falling unemployment coupled with the aging of the population and the emigration of young, educated Poles is resulting in the need for Polish organizations to adapt to worker expectations. Thus, questions tied to conditions under which organizations can utilize the potential efficiency stemming from the application of new ICT–based HRM solutions and their acceptance by workers are only natural. The editors of the Human Resource Management bimonthly (List B of the Ministry of Science and Higher Education, 13 points) propose participation in preparing the spring 2019 thematic issue devoted to the application of ICT in HRM, with special stress on the conditions under which the use of such management tools is acceptable to workers. (...)
Authors and Affiliations
Jacek Woźniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP457907
- DOI -
- Views 63
- Downloads 0
Globalne zarządzanie talentami w kontekście ekspatriacji
Niniejsze opracowanie traktuje o problematyce globalnego zarządzania talentami. W treści przedstawiono wyzwania stawiane międzynarodowym korporacjom w związku z niedoborem talentów, a także rosnącym zainteresowaniem...
Age–Diverse Teams in the Organization
In the face of strong generational diversification on the labor market, teams that are diversified in terms of age are recommended in organizational practice. Such teams foster the exchange of views among representatives...
Recenzja: Aldona Frączkiewicz-Wronka [2014], Zarządzanie usługami publicznymi. Studium partnerstw publiczno-społecznych [Review: Aldona Frączkiewicz-Wronka [2014],, Social service management: A study of public–private partnerships]
-
Zarządzanie różnorodnością wieku w miejscu pracy
Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga zwrócenia większej uwagi na różnice w strukturze wiekowej pracowników (różnica między młodą kadrą należącą do pokolenia Y a dojrzałymi pracownikami pokolenia X). Uwzględniaj...
Call for Papers. The Context of Human Resource Management
Human resource management always takes place in a given context that is perceived as all internal and external factors determining employment, remuneration, development, and management policies and practices encompassing...