Call For Papers. Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2019, Vol 126, Issue 1
Abstract
(...) Falling unemployment coupled with the aging of the population and the emigration of young, educated Poles is resulting in the need for Polish organizations to adapt to worker expectations. Thus, questions tied to conditions under which organizations can utilize the potential efficiency stemming from the application of new ICT–based HRM solutions and their acceptance by workers are only natural. The editors of the Human Resource Management bimonthly (List B of the Ministry of Science and Higher Education, 13 points) propose participation in preparing the spring 2019 thematic issue devoted to the application of ICT in HRM, with special stress on the conditions under which the use of such management tools is acceptable to workers. (...)
Authors and Affiliations
Jacek Woźniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP457907
- DOI -
- Views 66
- Downloads 0
Otoczenie a organizacje sportowe
Zmiany ustrojowe, jakie zaszły w Polsce po 1989 roku, niejako wymusiły w sporcie adaptację do nowych mechanizmów gospodarki rynkowej, zmiany całej kultury fizycznej oraz w sposobie myślenia i postępowania decydentów w st...
Percepcja cech i zachowań osób na stanowiskach kierowniczych przez pryzmat ich płci / Perception of the Attributes and Behavior of Managers through the Prism of Their Gender
Artykuł opiera się na założeniu, że stosunek do ludzi często wynika ze stereotypowego postrzegania innych przez pryzmat cech i postaw, które są przypisywane ze względu na płeć. W artykule podjęto następujący problem bada...
Reforms and Challenges in Spain: The Renewed Two–Pronged Approach
With its high level of youth unemployment and a disproportionately low number of medium–level qualified young people, the promotion of VET became a policy priority in 2010s Spain. Analyzing the main traits of the system,...
Do NEETs Have Employability Value? Study of the Mazovian Labor Market
The issues of employability among individuals belonging to the NEET group (Not in Education, Employment, or Training) are significant from both an academic and practical point of view. The academic perspective is directe...
Inteligencja emocjonalna, orientacja pozytywna i autentyczne przywództwo wśród polskich menedżerów. Doniesienie z badań / Emotional Intelligence, Positive Orientation, and Authentic Leadership among Polish Managers: A Research Report
Motywacją do przeprowadzenia badań, które pozwoliłyby opisać wybrane pozytywne zasoby i autentyczne przywództwo wśród polskich liderów, był ich brak w obszarze inteligencji emocjonalnej, orientacji pozytywnej i autentycz...