Call For Papers. Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2019, Vol 126, Issue 1
Abstract
(...) Falling unemployment coupled with the aging of the population and the emigration of young, educated Poles is resulting in the need for Polish organizations to adapt to worker expectations. Thus, questions tied to conditions under which organizations can utilize the potential efficiency stemming from the application of new ICT–based HRM solutions and their acceptance by workers are only natural. The editors of the Human Resource Management bimonthly (List B of the Ministry of Science and Higher Education, 13 points) propose participation in preparing the spring 2019 thematic issue devoted to the application of ICT in HRM, with special stress on the conditions under which the use of such management tools is acceptable to workers. (...)
Authors and Affiliations
Jacek Woźniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP457907
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
Dobre praktyki ZZL (XVIII edycja konkursu Lider ZZL) / HRM Best Practice (18th Edition of the Human Resource Management Leader Competition)
W XVIII edycji konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” (LZZL) uczestnicy zaprezentowali szereg nowatorskich rozwiązań będących reakcją na zmiany zachodzące zarówno w samych organizacjach, jak i w ich otoczeniu. Wi...
Organizational Role Stressor Index: A New Tool in the Study of Barriers to Building Employee Engagement
The goal of this article is the presentation of a new tool to assess stressor frequency as stemming from occupational role organization. This tool was developed subject to Polish market conditions. The development of thi...
Call For Papers. Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools
(...) Falling unemployment coupled with the aging of the population and the emigration of young, educated Poles is resulting in the need for Polish organizations to adapt to worker expectations. Thus, questions tied to c...
Dziennikarze, reporterzy, reportażyści – specyfika funkcjonowania zespołów radiowych / Journalists, Reporters, and Feature Makers: Human Resource Management at Radio Stations
Odmienność stylu radiowej pracy charakteryzuje podział dziennikarzy na: reporterów, sprawozdawców, komentatorów, serwisantów, prezenterów itd. Wyraża się ona również w rozgraniczeniu na reportażystów i reporterów. Stacja...
Globalne zarządzanie talentami w kontekście ekspatriacji
Niniejsze opracowanie traktuje o problematyce globalnego zarządzania talentami. W treści przedstawiono wyzwania stawiane międzynarodowym korporacjom w związku z niedoborem talentów, a także rosnącym zainteresowaniem...