CSR IN FAMILY FIRMS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
The article discusses corporate social responsibility (CSR) and in particular presents ap-proaches that are implemented in family firms. The variety of CSR definitions has been analyzed in this article with different methodological approaches. In addition, the social responsibility model of family firms has been proposed with providing two cases of family firms.
Authors and Affiliations
Jan Klimek, Jacek Lipiec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79115
- DOI 10.5604/18998658.1209981
- Views 66
- Downloads 0
Wpływ coachingu na zarządzanie przedsiębiorstwem
Zarządzanie przedsiębiorstwem w oparciu o nowoczesne metody motywowania załogi stanowi nieodłączny element współczenego kierowania kapitałem ludzkim. W zarządzaniu zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa coraz częściej dostrz...
Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Różnorodność jest fundamentalną wartością współczesnego społeczeństwa. Politykarównego traktowania i zarządzanie różnorodnością przynosi wymierne korzyści i wpływa na rozwójoraz innowacyjność organizacji. Mając na uwadze...
MANAGEMENT EFFICIENCY IMPROVEMENT OF FUNDS FINANCING HEALTH SERVICES OF CHOSEN ONCOLOGICAL DISEASES (PART 2 – RESEARCHES)
The basic idea takes into account possibility management efficiency improvement of funds financing health service of oncological disease is a simple answer to question: do we in every conditions when there is a choice be...
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejszy czynnik decydujący o produktywności pracy, co wpływa na wzrost innowacyjności gospodarki, a także szybsze tempo jej rozwoju. W ostatnich latach coraz częściej analizuje się i...
CHANGES IN THE ORGANIZATION OF MODERN ENTERPRISES
Dynamic changes in the business environment creates a need to revise the existing paradigms of organization and management theory in order to achieve a higher degree of performance of modern organization. The evolution o...