Czynnik ludzki jako determinanta efektu trade-up w procesach produkcyjno-logistycznych
Journal Title: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2015, Vol 8, Issue
Abstract
Efekt trade-up związany jest z możliwością jednoczesnej poprawy jakości i obniżki kosztów, w odróżnieniu od powszechnie występującej relacji trade-off, gdzie wyższa jakość wiąże się z podwyższeniem kosztów. W procesach produkcyjno-logistycznych efekt trade-up może być osiągnięty dzięki zastosowaniu strategii lean manufacturing. Duży wpływ na to ma czynnik ludzki, gdyż od zaangażowania, odpowiedzialności i kreatywności pracowników, od ich zdolności identyfikowania i rozwiązywania problemów, łatwego przystosowywania się do zmian, elastyczności i umiejętności współpracy zależy wdrożenie elementów tej strategii, takich jak: kaizen, koła jakości, samokontrola, jidoka, poka-yoke. Każdy z nich, nawet zastosowany osobno, sprzyja osiągnięciu efektu trade-up. Jednak możliwość ta znacznie się zwiększa, gdy elementy te zostaną zastosowane łącznie w spójnej strategii, jaką jest lean manufacturing. Czynnik ludzki może być jednak również barierą w osiągnięciu efektywności przy wdrażaniu tej strategii.
Authors and Affiliations
Beata Milewska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP218295
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
Целеобеспечивающие pационализирующие управленческие социальные технологии
Статья посвящена проблемам определения классификации социальных тех- нологий и выявлению специфики одного из подтипов рационализирующих социальных тех- нологий. Она решает задачи связанные: во-первых, с уточнением специф...
The SEL Model as an Element Supporting Personal Development and a Tool for Counteracting Discrimination and Exclusion. Prevention of Mental Disorders at School
Discrimination and social exclusion are problems present in almost every community. Starting from the definitions of these phenomena, the author discusses the issues of pupils at risk of exclusion due to developmental di...
Challenges in the Management of International Supply Chains with Regard to Cultural Circumstances
There are challenges associated with the management of international supply chains. For example, when supplying from low-cost countries, one has to take into account the increase in transport costs, the maintenance of in...
Управлінська компетентність керівника щодо успішного розвитку освітньої галузі регіону
На основі аналізу психолого-педагогічної літератури обґрунтовано актуальність розгляду проблеми розвитку управлінської компетентності керівника загальноосвітнього навчального закладу. У статті йдеться мова про модернізац...
Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie warunkiem jego rozwoju
Postępujący proces globalizacji w gospodarce wymusza na przedsiębiorstwach dostosowanie prowadzonego biznesu do wymogów rynku. Wprowadzanie zmian jest warunkiem rozwoju każdego przedsiębiorstwa, ponieważ zmiany zachodząc...