Дефініція категорій, які визначають роль людини в соціально-економічних процесах [Definitions of the categories that determine the role of human in social and economic processes]
Journal Title: Traektoriâ Nauki - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
Пріоритети розвитку національної економіки свідчать про зростаючу роль людини в економічних процесах створення додаткової вартості та капіталізації підприємств, що вимагає новітніх підходів до управління в цій сфері. Це потребує дефініції основних категорій, які визначають роль та місце людини в соціально-економічних процесах, характеризують її в процесі праці. У статті визначено основні аспекти, які необхідно враховувати під час дослі-дження категорій «персонал», «кадри», «людські ресурси», «робоча сила», «кадровий потенціал», «трудові ресурси», «економічно активне населення», «людський потенці-ал», «кадровий потенціал», «трудовий потенціал», «людський капітал»: еволюція по-нять, рівень соціально-економічного розвитку, наявність чи потенційність людських ресурсів, рівень дослідження, парадигма управління. Обґрунтовано сутність, розмежу-вання та співвідношення наведених категорій за вказаними напрямками та вказано на необхідність соціально відповідального підходу до управління. The priorities of the national economy development indicate the growing role of a person in the economic process of creating added value and capitalization of enterprises that require new approaches to the management process in this area. This requires the definition of basic categories that define the role and place of man in the socio-economic processes and characterise a person in the process of work. The article defines the basic aspects that must be considered in the study of the categories «staff», «personnel», «human resources», «cadre», «human potential», «cadre potential», «economically active population», «employment potential», «human capital»: evolution of concepts, level of socio-economic development, the presence or potentiality of human resources, the level of research, management paradigm. The essence, differentiation and interrelation of the given categories in the specified areas are justified. The necessity of socially responsible approach to management is underlined.
Authors and Affiliations
Valentina Smachylo, Mariya Korpan
Keywords
Related Articles
- EP ID EP192382
- DOI -
- Views 105
- Downloads 0
Розробка інструментарію для забезпечення якості трудового потенціалу промислових підприємств [Development of Tools for Ensuring the Quality of Labor Potential of Industrial Enterprises]
The purpose of the article is to deepen theoretical and methodological provisions and to develop tools for ensuring the quality of labor potential of industrial enterprises. It was established that the basis of the devel...
Современная структура методов и методик маркетинговых исследований, применяемых мировыми и украинскими исследовательскими компаниями [Modern structure of methods and techniques of marketing research, applied by the world and Ukrainian research companies]
В статье представлены результаты эмпирического обоснования структуры методов и методик маркетинговых исследований потребительских решений, применяемых мировыми и украинскими исследовательскими компаниями. The article pre...
Удовлетворенность и лояльность потребителей образовательных услуг в условиях конкурентной борьбы [Satisfaction and loyalty of consumers of educational services in the conditions of competitive fight]
В статье рассмотрена необходимость изучения удовлетворенности и лояльности потребителей образовательных услуг в условиях жесткой конкуренции. По результатам исследования доказано, что ориентация на потребителя становится...
Oral Aesthetics and the Power of Symbols in the Plays of Derek Walcott and Bate Besong
Although song and dance are independent art, they are being employed adequately in today’s theatrical production as dramatic elements. This paper examines the relevance of songs as an aspect of oral aesthetics in the pla...
Діагностика стану соціально-психологічного клімату на підприємстві [Diagnosis of the State of Socio-Psychological Climate at the Enterprise]
The purpose of the article is to analyze the theoretical positions and develop practical recommendations for improving the diagnosis of the state of the socio-psychological climate in the enterprise. The structure of the...