Determinants of executive remuneration banks listed on the Warsaw Stock Exchange in Poland
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2015, Vol 13, Issue 3
Abstract
Inappropriate remuneration policy has been identified as one of the important roots of the financial crisis. The article presents the analysis of the factors affecting the form of remunerations of the executive managers in the banks operating and listed on the WSE in Poland throughout 2004–2014. In the years 2004–2007, it has been proven that the size of a bank measured by the value of its assets is the key factor affecting the remuneration of its executive managers. In the course of the years 2010–2014 payoffs of the executive managers were also dependent on the business cycle, safety factors and bank’s stability. It has not been confirmed that bank’s profitability had been one of the determinants of the executives remunerations in banks listed on Warsaw Stock Exchange in Poland in the period before and after-financial crisis.
Authors and Affiliations
Mateusz Folwarski, Krzysztof Kil
Keywords
Related Articles
- EP ID EP117642
- DOI -
- Views 49
- Downloads 0
Pojęcie jakości kształcenia i uwarunkowania jej kwantyfikacji w uczelniach wyższych
Artykuł koncentruje się na zagadnieniach dotyczących jakości kształcenia w szkolnictwie wyższym. W pracy przybliżone są uwarunkowania zmian zachodzących na uczelniach w ostatnich dwudziestu latach, jak również wskazanie...
Postrzeganie stosowania modelu doskonałości EFQM w kontekście sukcesu rynkowego
W artykule przedstawiono ogólne informacje o modelu EFQM oraz Konkursie o Wielkopolską Nagrodę Jakości (WNJ) i ich znaczeniu we wdrażaniu TQM-u. Charakterystyka modelu doskonałości została poszerzona o kwestie motywacji...
Odpowiedzialność społeczna biznesu – polifonia strategii, zaangażowania, doświadczeń oraz miar dużych i małych firm
Niniejszy artykuł ukazuje wielorakość podejść do zjawiska odpowiedzialności społecznej. Ta polifonia perspektyw znajduje odzwierciedlenie nie tylko w prostej próbie ukazania różnic między jej specyfiką w małych w przeciw...
Rozwój pracowników jako element tworzenia wartości przedsiębiorstw
W artykule autor zwraca uwagę na znaczenie zasobów ludzkich we współczesnych przedsiębiorstwach. Wskazuje, że poprzez rozwój personelu przedsiębiorstwa mogą podnieść swoją wartość. We współczesnym świecie nie wystarczy s...
Sources of procyclicality phenomenon in banking
The paper identifies endogenous sources of procyclicality in banking, i.e. it focuses on responses of individual banks to risk. Factors leading to procyclicality in banking are divided into two groups. The first o...