ДО ПИТАННЯ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ (ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМИ)
Journal Title: Право та інновації - Year 2014, Vol 4, Issue 1
Abstract
Статтю присвячено аналізу проблеми удосконалення вітчизняної системи підвищення кваліфікації працівників. Автором досліджено провідні світові моделі підвищення кваліфікації робітників, серед яких досконально розглянуто англосаксонську, французьку, американську та деякі аспекти японської моделі. Зроблено висновки щодо доцільності запозичення їхнього позитивного досвіду на теренах України. А також доведено необхідність поєднання процесу впровадження елементів цих моделей з проведенням інноваційного реформування сфери підвищення кваліфікації працівників. Ключові слова: підвищення кваліфікації працівників, англосаксонська,французька, американська, японська моделі підвищення кваліфікації, інноваційне реформування.
Authors and Affiliations
Artem Barskyi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP117078
- DOI -
- Views 105
- Downloads 0
IMPROVEMENT OF THE LEGISLATION GOVERNING TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT ON THE INITIATIVE OF THE EMPLOYER ACCORDING TO PARAGRAPH 1 OF ARTICLE 40 OF THE LABOR CODE OF UKRAINE
Problem setting. Changing directions of development in Ukrainian economy, fundamental changes and transformation in property relations, privatization and deregulation caused the drop in labor demand, unemployment, worsen...
PECULIARITIES OF LEGAL REGULATION OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES IN FOREIGN COUNTRIES
Problem setting. At the time of the economical development of Ukraine, the problem of the legal regulation of the professional life is the actual and important importance of practical knowledge, the prototype of unintell...
TEMPORARY EMPLOYMENT AND EMPLOYEES LABOUR RIGHTS
Temporary employment is a heterogeneous concept. It may refer to fixed-term contracts, on-call work, probationary jobs, leave replacements and sometimes temporary agency work. The full list of jobs that qualify as tempor...
USING OF LABOR HOURS BY ACADEMIC STAFF OF HIGHER EDUCATIONAL ESTABLISHMANTS AND ITS NORMING IN THE CONTEXT OF LAW OF UKRAINE «ON HIGHER EDUCATION»
Problem setting. The introduction of the European credit transfer-accumulative system in higher education in Ukraine involves the increase of independent work of students and decrease of teaching load of academic staff....
AGREEMENT «MINIMUM-MAXIMUM»: FLEXIBLE MODE OF WORKING TIME
Over the last decade there were various forms of atypical employment (remote work, work on call, etc.). Their appearance is not accidental and caused by the demand of the times: the development of new production forms, d...