Dobór kadr oficerskich w Wojskach Lądowych SZRP, jako przykład realizacji wybranego elementu funkcji personalnej w organizacji publicznej
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 1
Abstract
Siły Zbrojne RP, w tym Wojska Lądowe, od czasu przystąpienia do międzynarodowych struktur bezpieczeństwa zmieniają się w sposób ciągły. Zarówno w sferze technologicznej, jak i społecznej wymagania formalnoprawne generują decyzje i działania, które czynią z Wojsk Lądowych organizację nowoczesną, samodoskonalącą się i rozwijającą siłę swojego potencjału. Moderatorami zmian są oficerowie. Na wszystkich szczeblach dowodzenia, we wszystkich aspektach funkcjonowania oficerowie stanowią najważniejszy zasób osobowy organizacji wojskowej. Takie ujęcie roli oficerów wymusza realizację funkcji personalnej ze szczególną troską o właściwy dobór kadr oficerskich, ich rozwój i doskonalenie. Jedynym skutecznym rozwiązaniem staje się stworzenie takiego modelu doboru kadr, który pozwala na optymalne wykorzystanie potencjału kwalifikacyjnego kandydatów do tej służby i szczególnego poświęcenia w służbie ojczyzny.
Authors and Affiliations
Paweł Gutt
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57954
- DOI -
- Views 122
- Downloads 0
Postawy kadr sprzyjające synergii jako uwarunkowanie innowacyjności organizacji
Traktując kapitał społeczny, w tym i ludzki, jako podstawowy czynnik dla rozwoju innowacyjności, wskazano na potrzebę budowania pozytywnych postaw kadr opartych na kreatywności i zaangażowaniu, sprzyjających zjawisku syn...
Wpływ strategii projakościowej na pozycję organizacji – aspekt fi nansowy
W artykule przedstawiono wyniki własnych badań empirycznych dotyczących wpływu strategii projakościowej na pozycję organizacji. W badaniu wykorzystano wskaźnik zwrotu z aktywów netto jako miernik pozycji finansowej firmy...
Impact of State Aid on Innovativeness in the Context of the Innovation Capacity of Enterprises in the SME Sector
[b]Background.[/b] Innovation and innovativeness play an important role in the development of economic entities under the conditions of increasing competition and the transition to the knowledge-based economy. Determinan...
The innovative potential of small and medium sized enterprises, and in the background the leaders of the Polish economy, in the light of empirical research
Innovativeness is, beside competitiveness, one of the key questions and challenges that stands before modern enterprises in the global economy touched by the current crisis. How forcefully can we plan and accustom innova...
A CSR driven innovative business model
The paper aims to describe Corporate Social Responsibility (CSR) as a new area in the research for innovation among organizations and there communities. The paper presents reflections on the role of corporate social resp...