Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracownika
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 0, Issue 0
Abstract
W powszechnym rozumieniu pojęcie „dyskryminacja” oznacza rozróżnienie. W słownikach i encyklopediach za dyskryminację uważa się „upośledzenie lub prześladowanie jednostek lub grup społecznych ze względu na ich pochodzenie, przynależność rasową, etniczną, wyznaniową, narodową czy klasową”. Dyskryminacja w tym ujęciu polega na gorszym w stosunku do ogółu traktowaniu jednostek bądź grup ze względu na ich „inność”. Równość każdego obywatela jest kluczową zasadą współczesnych społeczeństw demokratycznych. Zakaz dyskryminacji to fundament ujęty w ramy prawa międzynarodowego oraz prawa UE, a w Polsce to zasada konstytucyjna i zasada prawa pracy. Zakaz dyskryminacji to przede wszystkim podkreślenie oraz wzmocnienie reguły, iż wszyscy są równi wobec prawa oraz powinni być traktowani tak samo w takich samych sytuacjach.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Anna Olmińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP389517
- DOI -
- Views 92
- Downloads 0
Okręg urzędu stanu cywilnego a okręg rejestracji stanu cywilnego w kontekście obowiązku zatrudnienia innej osoby na stanowisku kierownika USC
W obowiązującej do marca 2015 roku ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego z 1986 roku prawodawca uzależniał obowiązek zatrudnienia innej osoby na stanowisku kierownika USC od liczby mieszkańców gminy, przy czym gmina wów...
COMMENTARY JUDGMENT OF NACZELNY SĄD ADMINISTRACYJNY OF 30 SEPTEMBER 2010, ACT SIGN.: II OSK 1417/09
This commentary raises the issue of entry into the juridical of legal administrative decision. The authors do not agree with proposed by the Naczelny Sąd Administracyjny (Supreme Administrative Court of the Republic of P...
Sprawozdanie z seminarium naukowego Stowarzyszenia Badań nad Źródłami i Funkcjami Prawa „Fontes” Oddział w Sosnowcu
brak<br/><br/>
Samorząd terytorialny jako wspólnota obywatelska
Oczekiwania obywateli co do sposobu zarządzania ich sprawami, zwłaszcza przez samorząd terytorialny, stopniowo ulegają zmianie. Zainteresowani są oni nie tyle biernym uczestnictwem w życiu wspólnoty lokalnej, ale aktywni...
GENDER EQUALITY PRINCIPLE – SELECTED NATIONAL LAW REGULATIONS
Gender equality, both de jure and de facto, is one of the priorities for United Nations, European Council and European Union activities. It is also an important foundation for the national legislation, even more so consi...