Działania państwa w zakresie ochrony pracy kobiet w aspekcie urlopu macierzyńskiego
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 3
Abstract
Urlop macierzyński jest szczególnym rodzajem urlopu przysługującym pracownicy, która urodziła dziecko (dozwolone jest również wykorzystanie części urlopu przed porodem). W tym czasie przysługuje prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Korzystanie z urlopu macierzyńskiego reguluje Kodeks pracy. Wymiar urlopu macierzyńskiego jest uzależniony od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Authors and Affiliations
Agnieszka Kwiatkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP204488
- DOI -
- Views 39
- Downloads 0
Społeczne oddziaływanie inwestycji prywatnych i publicznych w Polsce
Inwestowanie i wydatkowanie są nierozerwalnie związane z decyzjami budżetowymi organizacji, gospodarstwa domowego i państwa. Dylemat „konsumpcja czy inwestycja?” można rozpatrywać zarówno w ujęciu makro i mikroekonomiczn...
Rynek pracy na pograniczu polsko-ukraińskim jako aspekt gospodarczo-społeczny
Artykuł porusza problematykę rynku pracy w sąsiadujących ze sobą obszarach Polski wschodniej i Ukrainy zachodniej. Artykuł zawiera podstawowe wskaźniki rynku pracy, których analiza pozwala określić, czy przygraniczne poł...
Perspektywy rozwoju polskich powiatów w opinii pracowników urzędów powiatowych
Opracowanie niniejsze zawiera wyniki badań empirycznych dotyczących kapitału intelektualnego powiatów polskich. Badanie przeprowadzono wśród pracowników urzędów powiatowych (NUTS-4) z całej Polski, w formie wywiadu pogłę...
Niewyczerpalne zasoby ludzkie a rynek pracy
Rynek pracy jest rynkiem czynników produkcji, gdzie głównym czynnikiem jest siła robocza mająca specyficzne znaczenie dla jego funkcjonowania. Przedmiotem wymiany na rynku pracy jest możliwość świadczenia usług pracy, z...
Grywalizacja procesów rekrutacji i selekcji
Mechanika gry lub jej elementy mogą mieć zastosowanie w procesach rekrutacji i selekcji. Użycie mechaniki gry w obszarach z grami niezwiązanymi nosi nazwę grywalizacji. Rekrutacja i selekcja to coraz częściej procesy onl...