E-DARBUOTOJAMS IR E-VADYBININKAMS REIKALINGŲKOMPETENCIJŲ ANALIZĖ

Journal Title: VADYBA - Year 2010, Vol 17, Issue 1

Abstract

Straipsnyje analizuojama E-darbo samprata, jo privalumai ir trūkumai, kompetencijos, reikalingos norint dirbti E-darbuotoju ar E-vadybininku. Pristatomi kiekybinio tyrimo, vykdyto Austrijoje, Vengrijoje, Lietuvoje ir Portugalijoje, rezultatai. Tyrimo metu kiekvienoje iš minėtų šalių buvo apklausta po 50 mažų ir vidutiniųįmonių atstovų ir siekiama išsiaiškinti, kurias iš kompetencijų jų manymu būtina įgyti būsimam E-darbuotojui ir E-vadybininkui. Minėtas tyrimas, tai vienas iš Leonardo da Vinči programos projekto „SME’s E-learning to E-work efficiently“ rezultatas. Apart tyrimo, projekte užsibrėžta sukurti virtualaus mokymo modulius dvylikai svarbiausių E-darbuotojo ir E-vadybininko kompetencijų. Tyrimo klausimynas buvo suskirstytas į šias dalis: bendra informacija apie įmonę, E-darbuotojų ir E-vadybininkų kompetencijų svarba, mokymosi medžiagos kompetencijoms įgyti būtinybė, komentarai bei pasiūlymai. Tyrimo rezultatai parodė, kad anot mažų ir vidutiniųįmonių atstovų, svarbiausios E-vadybininko kompetencijos yra lyderystė, pokyčių valdymas ir veiklos įvertinimas; E-darbuotojo – laiko valdymas, sprendimų priėmimas ir problemų sprendimas, o kompetencijos būtinos ir E-vadybininkui ir E-darbuotojui – E-komunikacija, komandos formavimas, kokybės užtikrinimas, motyvacija, konfliktų valdymas ir nuolatinis tobulėjimas.

Authors and Affiliations

Ingrida Borisenko, Jurgita Martinkienė, Gintarė Staponaitė

Keywords

Related Articles

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE

The Leadership style is the most prevalent factors that influence employees’ attitudes and behaviors including organizational commitment. Organizations need employees who are committed in their work so that they can cont...

VALIUTŲ IR BANKŲ KRIZIŲ DĖSNINGUMAI BEI KLASIFIKACIJOS

Kiekvienos šalies ekonomika nėra apsaugota nuo sutrikimų, kurie gali baigtis krizėmis. Dėl ekonomiką žlugdančių krizių pasekmių nuolat ieškoma būdų krizėms numatyti, kad būtų galima jų išvengti. Straipsnyje pateikti pirm...

ROMĖNŲ PRIVATINĖS TEISĖS REIKŠMĖ, ŠIO MODULIO TIKSLAI BEI KOMPETENCIJOS LIETUVOS AUKŠTOSIOSE MOKYKLOSE : VAKARŲ LIETUVOS VERSLO KOLEGIJOS ŠIAULIŲ FAKULTETO PAVYZDŽIU

Galinga Romos imperija, gyvavusi ir klestėjusi kelis tūkstančius metų, paliko žmonijai ne tik šventovių ir teatrų griuvėsius. Ji paliko ir laiko nesugriaunamus kultūros paminklus - išminties aruodus, valstybės valdymo įr...

TOURISM AND ECONOMIC DEVELOPMENT IN MEDITERRANEAN SEA BASIN COUNTRIES: A PANEL DATA ANALYSIS

In this paper, the long run relationship between tourism receipts per capita and gross domestic products (GDP) per capita is examined for a sample of 18 Mediterranean basin countries for 1995-2009 period using recently d...

AB „DAINIAI“ VARTOTOJŲ POREIKIŲ TYRIMAS

Straipsnyje autoriai formuluoja vartotojų poreikių tyrimo problemą bei jo aktualumą šiuolaikinėje ekonomikoje. Analizuodami vartotojų poreikių įtaką organizacijos veiklai autoriai atskleidžia vartotojų elgseną įtakojanči...

Download PDF file
  • EP ID EP461722
  • DOI -
  • Views 39
  • Downloads 0

How To Cite

Ingrida Borisenko, Jurgita Martinkienė, Gintarė Staponaitė (2010). E-DARBUOTOJAMS IR E-VADYBININKAMS REIKALINGŲKOMPETENCIJŲ ANALIZĖ. VADYBA, 17(1), 209-217. https://europub.co.uk./articles/-A-461722