El liderato y la mujer
Journal Title: Fórum Empresarial - Year 2013, Vol 1, Issue 2.1
Abstract
La historia económica y social tiende a relacionar el poder y el ejercicio de poder que trae consigo el liderato con la figura del hombre. Sin embargo, dentro del contexto de los negocios, cada vez más mujeres demuestran que pueden desempeñarse como líderes efectivas. Este escrito tiene como objetivo proveer una visión panorámica sobre la evolución de las teorías del liderato y presentar un enfoque distinto sobre el tema de liderato efectivo mirado a través del crisol del género. El argumento central del escrito es que la polarización que subyace a los constructos liderato masculino y liderato femenino como entidades separadas es un ejercicio fútil fundamentado en un estereotipo. La conclusión importante es que el liderato transformacional, como punto de encuentro de las teorías acogidas a nivel mundial sobre el liderato, no es particular de un género, sino que puede ser ejercido tanto por los hombres como por las mujeres.
Authors and Affiliations
Grisel E. Meléndez Ramos
La cultura puertorriqueña en la gerencia de los recursos humanos
La relevancia de la cultura puertorriqueña en la gerencia de los recursos humanos se encuentra en un momento definitivo debido a la crisis de actitudes y valores en la cultura de trabajo, así como el servicio en las orga...
Evaluación empírica de la habilidad de la ganancia calculada y del flujo de efectivo para predecir flujos futuros de efectivo
Sinopsis de las siguientes tesis: Evaluación empírica de la habilidad de la ganancia calculada y del flujo de efectivo para predecir flujos futuros de efectivo, El rol de la mujer ejecutiva en empresas locales que realiz...
Análisis de metodologías de evaluación antes y después de cambios tecnológicos: El caso de la liberación de los organismos genéticamente modificados en Perú
Se evalúa la aplicabilidad de tres metodologías de análisis de impacto económico del cambio tecnológico: el presupuesto parcial, el modelo de excedentes (Alston, Norton y Pardey, 1998) corrido en Excel y en el software M...
La influencia de la covid-19 en los cambios en el mercado laboral provocados por la revolución digital
La revolución digital (o cuarta revolución industrial) ha provocado una gran cantidad de cambios a lo largo del siglo XXI en el mercado laboral; estas modificaciones se estaban produciendo de forma paulatina y pasaban de...
Más allá de la codicia y el miedo
No abstract