Employee Performance Analysis at Bank Syariah Indonesia
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 1
Abstract
On August 9, 2021, in Indonesia, the Bank Syariah Indonesia (BSI) was established through the merger of three Islamic banks. It is expected that the BSI, as the largest Islamic bank, will be capable of encouraging national economic growth. However, to ensure effective operation, the bank's management must carefully study and analyze employee culture, motivation, and skill changes that affect their performance. This study aims to identify the impact of organizational culture, competence, and work motivation on employee performance at Bank Syariah Indonesia. The sample of this study was permanent employees at Bank Syariah Indonesia's head office. Operationalization variables to develop research instruments, the authors use the indicators used by previous studies because they have been tested and validated.Data analysis methods using SEM (Structural Equation Model) with SPSS (Statistical Program for Social Science) and Amos 26 software. This study shows that organizational culture, employee competence, and motivation has a significant positive effect on employee performance. The organizational culture variable does not significantly affect work motivation at PT Bank Syariah Indonesia. In addition, work competence has a significant positive effect on work motivation. In recent years, the acceleration of globalization, increasing competition and the development of information and communication technologies have added new concepts such as knowledge and innovation to organizational culture. So, the Bank Syariah Indonesia should be able to combine Islamic values and Industry 4.0 to create a comfortable working climate for employees.
Authors and Affiliations
Firman Kurniawan Said & Usep Suhud & Christian Wiradendi Wolor
Keywords
Related Articles
- EP ID EP704575
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-1(95)-113-121
- Views 81
- Downloads 0
Стан та напрями вдосконалення податкового адміністрування
Найголовнішим негативним чинником розвитку податкової системи в Україні було і залишається підпорядкування його інтересам нагальних потреб забезпечити ресурсами зростаючі видатки держави – без урахування вимог економічно...
Методологічні засади формування моделі аудиту економічної безпеки
Аудит є ефективною формою контролю внутрішнього середовища діяльності підприємств та прогнозування й попередження впливу внутрішніх та зовнішніх загроз. Стаття присвячена обґрунтуванню методологічних засад формування мод...
Інвентарний номер основного засобу: порядок присвоєння та використання
Інвентарний номер присвоюється кожному об’єкту основних засобів, зарахованому на баланс підприємства, для ведення аналітичного обліку основних засобів та забезпечення спостереження за їх використанням у місцях експлуатац...
Mortgage Market Analysis: Domestic and International Experience
In the conditions of an economic crisis, the activation of economic activity through mortgage lending becomes crucial, and the study of the development of the mortgage market in the world is necessary for a comprehensive...
Comparison of Labour Absorption Based on Employment Status in the Regencies/Cities of South Sumatra Province
The labour force is one of the factors of economic growth. At the same time, the discrepancy between the labour supply and the demand for it creates unemployment in the country. This study aims to analyze the difference...