EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

Journal Title: Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi - Year 2019, Vol 3, Issue 1

Abstract

Bu çalışma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en değerli markalara sahip işletmelerin insan kaynakları uygulamalarının belirlenmesine yöneliktir. Çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden belge incelemesi kapsamında gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda Forbes listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynakları uygulamalarına ulaşılabilen 25 işletme araştırma kapsamına alınmıştır. Çalışmaya ilk sırada yer alan işletmeden başlanmış, internet sitesinden insan kaynakları uygulamalarına ulaşılabilen işletmeler değerlendirmeye alınmıştır. Değerlendirilen işletmelerde 12 farklı insan kaynağı uygulaması görülmüştür. Makale metninde insan kaynakları uygulamaları işletmelerde rastlanma sıklığına göre sıralanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre marka değeri yüksek işletmelerin insan kaynaklarına olağanüstü düzeyde önem verdikleri ve sağladıkları imkânlarla onları memnun etmeye çalıştıkları görülmüştür.

Authors and Affiliations

Mahmut AKIN

Keywords

Related Articles

TÜRKİYE’DE İKİZ AÇIK HİPOTEZİ: TODA-YAMAMOTO NEDENSELLİK YAKLAŞIMI

Cari işlemler dengesi ile bütçe dengesi arasındaki ilişki uzun yıllardır süregelen bir tartışma konusudur. Geleneksel Keynesyen yaklaşım iki açığın birbiriyle ilişkili bulunduğunu ileri sürerken Ricardocu Denklik Teoremi...

THE IMPORTANCE OF INTERNATIONAL FINANCIAL CENTERS IN ECONOMIC DEVELOPMENT: THE CASE OF ISTANBUL

With the increase in efficiency that can be achieved in the financial sector by means of international financial centres, there can be positive effects on macroeconomics, such as employment, capital inflows, and rapid es...

DOKUMA SEKTÖRÜNDE VERİ ZARFLAMA ANALİZİ VE MALMQUIST TOPLAM FAKTÖR VERİMLİLİĞİ ENDEKSİ

Çalışmada BİST’te (Borsa İstanbul’da) kayıtlı olan ve dokuma sektöründe yer alan 17 firmanın etkinliklerinin Veri Zarflama Analizi (VZA) ile ölçülmesi ve Malmquist Toplam Faktör Verimlilik (MTFV) endeksi ile firmaların e...

TÜRKİYE’DE ENFLASYONUN BELİRLEYİCİLERİ: ARDL SINIR TESTİ YAKLAŞIMI (2006:Q1-2018:Q2 DÖNEMİ)

Son dönemde Türkiye ekonomisinde yaşanan fiyat istikrarsızlıklarının reel sektörü etkilemeye başlamasından dolayı politika yapıcıların fiyat istikrarsızlığına neden olan faktörleri tespit edip, buna uygun politikalar üre...

SÜREÇ İYİLEŞTİRME UYGULAMALARI ÜZERİNE BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Bu çalışmada, süreç iyileştirme uygulamalarının daha iyi anlaşılabilmesi ve yapılan çalışmaların sistematik olarak sınıflandırılabilmesi için bir literatür araştırması yapılmıştır. Literatür araştırması; İnönü Üniversite...

Download PDF file
  • EP ID EP552314
  • DOI 10.29216/ueip.458078
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Mahmut AKIN (2019). EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI. Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 3(1), 37-48. https://europub.co.uk./articles/-A-552314