FATORES DE PERCEPÇÃO SOCIAL SOBRE A INATIVIDADE LABORAL NO BRASIL
Journal Title: Revista Foco - Year 2014, Vol 7, Issue 1
Abstract
Este trabalho analisou quais os grupos de pessoas (definidos dos pontos de vista sociodemográfico e socioeconômico) que, apesar de estarem atualmente na inatividade, mantêm a disposição para se (re)inserir no mundo de trabalho. A relevância desta pesquisa reside no fato de que a inatividade e seus fatores condicionantes são elementos importantes para um conjunto de polÃticas públicas relacionadas, direta ou indiretamente, com o mercado laboral.
Authors and Affiliations
André Gambier Campos| Doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo/USP, pós-doutor em Integração da América Latina e Técnico de Planejamento do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas/IPEA, Sandro Pereira Silva| Mestre em Economia pela Universidade Federal de Viçosa/UFV e Técnico de Planejamento do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas/IPEA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP16084
- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2014.v7i1.96
- Views 289
- Downloads 18
E- LEGISLATIVO: experiências de municÃpios mineiros
O presente trabalho é resultado de um estudo cujo objetivo é discutir como os portais eletrônicos de Câmaras Municipais podem realizar prestação de contas, transparência e participação. Para esse trabalho fora...
O MERCADO DE TRABALHO NA ÃREA DE ADMINISTRAÇÃO: analisando a formação profissional e as demandas das organizações
As transformações econômicas, polÃticas e sociais ocorridas nos últimos anos geraram impactos consideráveis no mercado de trabalho, aumentando a exigência por profissionais mais qualificados e com habilidades va...
MULHERES MULTIFUNCIONAIS: MERCADO DE TRABAHO E DILEMAS FAMILIARES
O presente artigo tem como objetivo discutir sobre as mudanças na vida das mulheres e no âmbito familiar a partir da sua entrada no mercado de trabalho, bem como, as dificuldades de ascensão profissional devido à d...
BEM ESTAR NO TRABALHO: Um estudo com trabalhadores de uma rede cooperativista de trabalho médico
Devido ao tempo de permanência diário dos indivÃduos no ambiente de trabalho, tornase relevante buscar a felicidade, bem-estar e qualidade de vida neste ambiente, marcado por pressões empresariais, cumprimento de me...
POLÃTICAS DE RECURSOS HUMANOS: importância nas relações de trabalho
Na era industrial, o capital financeiro foi o recurso estratégico utilizado pelas empresas, enquanto que no novo cenário a estratégia é o uso da informação, do conhecimento e da criatividade, sendo considerado o...