Формирование корпоративной культуры: мировой опыт и украинские реалии
Journal Title: Економічний вісник університету - Year 2019, Vol 0, Issue 40
Abstract
Актуальность темы исследований. Современные условия ведения бизнеса способствуют рассмотрению понятия «корпоративная культура» как одного из основных элементов системы управления персоналом. Большое значение сегодня приобретает корпоративная культура как совокупность признаков, которые определяют индивидуальность каждой организации. Культура организации – система ценностей, философия, которую разделяют все сотрудники организации. Философию организации образуют понятные всем работникам традиции, символы, ритуалы, легенды, которыми они руководствуются в повседневной деятельности в силу своего внутреннего убеждения. Составляющими культуры организации являются и названия марок продукции, которые она выпускает, и социальные контакты сотрудников вне ее пределов (союзы, спортивные команды и др.). Постановка проблемы. Нельзя обеспечить прибыльность и успешность организации, опираясь лишь на экономический интерес и пренебрегая потенциалом культурного капитала, степень проникновения которого в управленческую и хозяйственную сферу обуславливает скорость и качество движения организации к новому циклу развития. Корпоративная культура включает в себя вопросы мотивации персонала, духовной и материальной жизни коллектива, стиля руководства, влияние личности руководителя, моральные нормы и материальные ценности. Внедрение исоблюдение принципов корпоративной культуры позволит сделать ее эффективным инструментом менеджмента персонала, сохранит единство в организации, что будет в дальнейшем благоприятно влиять на развитие культуры организации. Анализ последних исследований и публикаций. Даная проблема стала объектом изучения целого ряда исследователей. В частности, заслуживают на внимание работы Апостолюк О., Балика О., Безземельной Т., Григорьевой О. , Жук В., Зеленой М., Ломачинской И., Малащенко В., Мариновой С., Мельник П., Скобцева А. ,Тарасовой О., Фищук Н., Химич И., Шишковой Г и др. Выделение неисследованных частей общей проблемы. В то же время, проблема влияния международного опыта на формирование корпоративной культуры отечественных предприятий до сих пор детально не изучена, что обуславливает актуальность дальнейших исследований в этой сфере. Постановка задачи, цели исследования. Целью и задачами написания статьи является исследование успешных примеров мировых корпоративных культур, изучение отношения к корпоративной культуре в Украине, дальнейшее совершенствование процессов формирования корпоративной культуры украинских предприятий с учетом национального характера. Методология проведения исследования. В ходе написания статьи были использованы методы анализа и синтеза, системного подхода, статистического анализа, обобщения и структурирования. Изложение основного материала исследования. В статье проведено исследование мирового опыта формирования корпоративной культуры, проанализировано отношение к корпоративной культуре в Украине, определены факторы внедрения и функционирования корпоративной культуры, ее типология, выяснено причины неудовлетворительного состояния введения национальной корпоративной культуры, приведены лучшие примеры корпоративной культуры отечественных предприятий. Область применения результатов. Результаты исследования могут быть применены в процессе формирования корпоративной культуры современного предприятия. Выводы. Таким образом, ключевыми факторами, которые учитываются при формировании корпоративной культуры должны быть: национальные особенности с их отрицательными и положительными характеристиками, необходимость обновления высшего звена управления за счет создания мотивационных систем и условий для карьерного роста молодых квалифицированных специалистов, необходимость совершенствования экономических методов управления.
Authors and Affiliations
Inna Demuz, Alla Zlenko, Оlena Isaikina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP506878
- DOI 10.31470/2306-546X-2019-40-77-85
- Views 107
- Downloads 0
Economic essence concept capital enterprise and its structure
The subject of research is the process of forming an economic category concept and its capital structure. The purpose of writing is to study the economic substance of the concept of the company and its capital structure....
Economic growth and fiscal–monetary policy coordination
The object of the research is the coordination of fiscal and monetary policies and the methods of the estimation of its effect on economic growth in Ukraine as well as in the other developed and emerging countries. The m...
Analysis of tax revenues to the budget of Ukraine
The subject of the research on the relationship between the state and taxpayers (legal and natural persons), which inflates the revenue side of the budget. The study aims is to determine the directions of growth of tax r...
Use cultural heritage sites in the recreational-tourism activities Ukraine: current status and trends
The article deals with the problems of a recreational and tourist activities Ukraine - the use of cultural heritage in the territorial organization of the economy in the context of European integration, provision of tour...
Brand value assessment model based on the data of public companies
The subject of the study is the brand value and impact of the major factors (public information) to the estimation of the brand value. Purpose is to build a model of the brand value depending from the main financial indi...