Готовність до змін як чинник інноваційності студентів-психологів

Journal Title: Право і безпека - Year 2016, Vol 63, Issue 4

Abstract

Досліджено специфіку особистісної готовності до змін у студентів-психологів з різним рівнем інноваційності. Виявлено статистичні закономірності, що вказують на психологічні особливості в прояві досліджуваних властивостей, а саме: присутність у випробовуваних компонентів готовності до змін знаходить своє відображення в загальній особистісній готовності до змін та інноваційності. Исследована специфика личностной готовности к изменениям у студентов-психологов с разной выраженностью инновационности. Выявленные статистические закономерности указывают на психологические особенности в проявлении изучаемых свойств, а именно: наличие у испытуемых компонентов готовности к изменениям находят своё отражение в общей личностной готовности к изменениям и инновационности. The authors of the article present the results of theoretical and empirical analysis aimed at studying phenomena of willingness to change and to innovation. Under the innovative behavior, the authors mean proactive type of individual or collective behavior that is associated with the systematic development by social actors of new ways of activities in various areas of public life or the creation of new objects of material and spiritual culture. Being a tool for the implementation of social innovation and relating to the active types of behavior, innovative behavior is the main way of individual, collective, community’s development. It is now known that the success of the innovative behavior is largely due to the high level of innovation activity of the subject of innovative activities, and is determined by personal characteristics associated with the expertise in interaction with new ideas and technologies. The innovative potential of an individual is presented as a general characteristic, which allows a person to overcome the difficulties of life, to develop, which brings him to the personal potential. The authors of the paper have studied the specifics of personal willingness for change among students-psychologists with different level of innovation. It was found out that the survivors with a high level of innovation in all components of willingness for innovation (motivational, procedural, personal and creative), except cognitive, had significantly greater rates than survivors with low level of innovation. According to indicators of personal willingness for change the authors found out significantly greater indicators in the group of survivors with a high level of innovation in such indicators as confidence, resourcefulness, optimism and passion.

Authors and Affiliations

A. A. Shylina, A. O. Nizovets

Keywords

Related Articles

Загальнотеоретична характеристика підстав юридичної відповідальності

Враховуючи сутність вузького (класичного) та широкого підходів до розуміння необхідних підстав юридичної відповідальності, до них віднесено фактичну, нормативно-правову, процесуальну підстави. Проведено загальнотеоретичн...

Особистісні трансформації і деформації ціннісно-смислової сфери співробітників підрозділів громадської безпеки

Визначено найбільш суттєві ціннісно-смислові бар’єри як індивідуальні перешкоди у професійній самореалізації та показано способи їх подолання в реальній практиці діяльності співробітників підрозділів громадської безпеки...

Проблемные вопросы профессионального развития следователей органов досудебного расследования Национальной полиции Украины

Отмечено, что профессиональное развитие следователей органов досудебного расследования Национальной полиции Украины является многогранным процессом, который включает как официальные обязательные мероприятия, урегулирован...

Особливості стратегічного планування та цільового програмування в оборонній сфері України

Розкрито зміст стратегічного планування у сфері оборони України та сформульовано перелік його основних завдань і принципів. Окреслено перелік елементів системи стратегічного планування та розкрито їх зміст. Охарактеризов...

Міжнародний досвід законодавчого забезпечення гендерної рівності

Проаналізовано міжнародний досвід законодавчого забезпечення гендерної рівності з метою імплементації міжнародно-правових норм в у українське національне законодавство. Наголошено на тому, що досягнення гендерної рівност...

Download PDF file
  • EP ID EP262579
  • DOI -
  • Views 108
  • Downloads 0

How To Cite

A. A. Shylina, A. O. Nizovets (2016). Готовність до змін як чинник інноваційності студентів-психологів. Право і безпека, 63(4), 173-177. https://europub.co.uk./articles/-A-262579