Gotowość organizacji do angażowania pracowników w procesie tworzenia i wdrażania strategii

Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 4

Abstract

Authors and Affiliations

Joanna Radomska

Keywords

Related Articles

Pomiar efektów współpracy nauki i przemysłu

W dobie postępującej globalizacji i nasilającej się konkurencji międzynarodowej sprawne powiązania ze sferą naukowo-badawczą warunkują innowacyjność i konkurencyjność przedsiębiorstw. Dla rozwoju systemów innowacyjnych,...

An institutional perspective of management in the process of its efficiency evaluation

Analysis of managerial problems from the perspective of a definition of the management process and its structure is a complex task. The particularly important problems are contradictions about the definition of managemen...

Rola wartości humanizmu integralnego w prowadzeniu projektów

Zdecydowana większość projektów, mimo ich kolosalnego znaczenia dla społeczeństwa, trudu naukowców i praktyków; nadal kończy się niepowodzeniem. Dziś wiemy, że to człowiek jest kluczem do sukcesu. Naturalne jest zatem po...

The System and Network in the Processes of Company Value Creation and Destruction

Background. The functioning of contemporary business often undermines management paradigms, regarded as leading so far. Some paradigms are replaced with new dimensions of company management, more appropriate to the new...

Management as a Multi-Paradigm Science

This paper describes the concept of the meta-theory in the field of management sciences. The need to elaborate the meta-theory is caused by contradictions existing in the area of management science and related to differe...

Download PDF file
  • EP ID EP58199
  • DOI -
  • Views 113
  • Downloads 0

How To Cite

Joanna Radomska (2012). Gotowość organizacji do angażowania pracowników w procesie tworzenia i wdrażania strategii. International Journal of Contemporary Management, 11(4), 122-128. https://europub.co.uk./articles/-A-58199