GREITO AUGIMO ĮMONIŲ SKATINIMO POLITIKOS YPATUMAI
Journal Title: VADYBA - Year 2013, Vol 23, Issue 2
Abstract
Greito augimo įmonės – tai įmonės, kurių vidutinis metinis darbuotojų prieaugis didesnis kaip 20 proc. tris metus iš eilės. Dėl reikšmingos įtakos ekonomikos rodikliams, šie verslo subjektai tapo verslo skatinimo politikos formuotojų dėmesio centre. Nedidelė greito augimo įmonių grupė sukuria ženklią dalį naujų darbo vietų daugelyje valstybių. Todėl greito augimo įmonių skatinimo politika dažnai valstybėse įteisinama siekiant spręsti visuomenės problemas, tokias kaip nedarbas. Bendrąją prasme, smulkaus ir vidutinio verslo skatinimo politikos tikslas yra kurti naujas įmones ir sukurti draugišką aplinką mažoms įmonėms. Šioje vietoje ir išsiskiria politikos formuotojų nuomonės, nes vieni renkasi įgyvendinti bendrąją skatinimo politiką, o kiti orientuojasi į didžiausią potencialą turinčias smulkaus ir vidutinio verslo įmones. Tam, kad suprasti greito augimo įmonių skatinimo politikos ypatumus, straipsnyje identifikuojami veiksniai skatinantys sparčią plėtrą. Straipsnyje analizuojamos greito augimo įmonių problematika, tai pat aptariama verslo skatinimo neigiami aspektai ir rizikos. Straipsnyje nagrinėjama JAV greito augimo įmonių skatinimo praktika. Pateikiamos pagrindinės skatinimo kryptis, kurios lemia verslininkų ambicijas įgyvendinti įmonės augimą ir skatina įmonių plėtrą. Dėl svarbių ekonomikos, socialinių ir politinių vaidmenų, visų lygių valdžios (nacionalinė, regioninė ir vietos), sukūrė strategijas remti smulkų ir vidutinį verslą. Šiame straipsnyje pateikiami visų lygių valdžios verslo skatinimo pavyzdžiai. Vertinant smulkaus ir vidutinio verslo skatinimo politiką reikia ją atskirti į dvi šakas: bendrąją įmonių politiką ir greito augimo įmonių politiką. Šių atskirų skatinimo politikų instrumentai ir priemonės yra panašios, tačiau jų specifikacijos skiriasi. Nėra vienareikšmio atsakymo, kur valstybės resursai turi būti sukoncentruoti, todėl šiame straipsnyje aptariami mokslininkų argumentai ir siūlymai. Straipsnyje aprašomi esminiai smulkaus ir vidutinio verslo skatinimo politikos ir greito augimo įmonių politikos skirtumai ir bruožai.
Authors and Affiliations
Vaida Pilinkienė, Povilas Mačiulis, Birutė Kurlavičiūtė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP460707
- DOI -
- Views 42
- Downloads 0
THEORETICAL ASPECTS OF COMPANIES‘ PROFITABILITY EVALUATION SYSTEM
Company’s profit and profitability are among the most important criteria of evaluating company's business activity. According to the achieved profit and profitability performance results, different interest groups (e g....
ŠIUOLAIKINIAI KULTŪROS VADYBOS RAIDOS ASPEKTAI
Straipsnyje analizuojami aktualūs šiuolaikiniai kultūros vadybos raidos aspektai, plačiau nagrinėjant kultūros programų ir projektų planavimą, apibūdinant kultūros organizacinių struktūrų vietą ir reikšmę, analizuojant k...
ŠIUOLAIKINIAI MIGRACIJOS PROCESAI IR JŲ ĮTAKA LIETUVOS DARBO RINKAI
Straipsnio tikslas – atlikti šiuolaikinės migracijos analizę ir nustatyti kokią įtaką imigracija daro Lietuvos darbo rinkai. Darbe atlikta asmenų migracijos problemas atspindinčios mokslinės literatūros analizė ir nustat...
ANALYSIS OF MANAGEMENT CONSULTING METHODS BASED ON EMPIRICAL RESEARCH IN HUNGARY
This publication tries to analyze the consulting methods and provides insights into a specific area and practice of the consulting work as well. The authors analyze characteristics of three typical ways of consulting pro...
GENDER GAP IN ENTERPRISE OWNERSHIP IN DEVELOPING AND DEVELOPED COUNTRIES
There have been few researches focusing on the role of women in business and their influence on both economics and entrepreneurship fields. In this paper, we aim to investigate the role played by women, in three differen...