ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПЕНСИОННЫМИ ФОНДАМИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
В настоящее время в России проводятся фундаментальные реформы в области управления негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Согласно новым требованиям законодательства, НПФ должны переформатировать организационно-правовую форму из некоммерческой организации в акционерное общество, что ставит задачу формирования корпоративного управления и его регулирования в негосударственных пенсионных фондах. В связи с этим статья представляется весьма актуальной, так как на данном этапе отсутствуют полноценные инструменты корпоративного управления в подобных организациях. В работе отражается необходимость в инновационном инструментарии управления и контроля данными организациями. Цель состоит в разработке инновационного комплекса мер, направленных на развитие системы государственного регулирования корпоративного управления в негосударственных пенсионных фондах.
Authors and Affiliations
А. Г. Маков
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364438
- DOI -
- Views 98
- Downloads 0
ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье представлены результаты продолжающегося исследования управленческого корпуса отечественной системы образования. Автором исследования уточняется линейно-функциональная модель управления образовательной организаци...
СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ АРХИТЕКТУРЕ КАСПИЙСКОГО РЕГИОНА
На современном этапе участие Казахстана в системе энергетического сотрудничества в Каспийском регионе весьма противоречиво, связано как с внутренними экономическими проблемами, так и с развитием экономической интеграции...
TO THE QUESTION OF THE FORMATION OF THE CONCEPT OF THE PERSONNEL POLICY OF PUBLIC AUTHORITIES
Governance improving assumes the further development of the Civil Service Institute. Increase of the prestige of the State civil service can not be realized without using and combining various human resource technologies...
Р-СИСТЕМА И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК ИНСТРУМЕНТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Развитие современных информационных технологий, движение организаций к рыночным схемам взаимодействия, реализация бизнес-деятельности в условиях высокой степени неопределенности приводит к осознанию необходимости примене...
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ: КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕТКИ И ДОПОЛНЕНИЯ К НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ
В статье обоснованы и уточнены основополагающие категории экономической теории, такие как «экономика», «рынок» и «механизм формирования цен», неправильное толкование которых ведет к заблуждению. Представлены основные дов...