Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 2
Abstract
Niniejszy artykuł opisuje nowe znacznie kryterium innowacyjności jako podstawy podejmowania decyzji personalnych w organizacjach nowej gospodarki. Tekst charakteryzuje w kontekście koncepcji Trzeciej Fali A. Tofflera współczesne podejście do zarządzania firmą, w której kluczową rolę zaczynają odgrywać pracownicy wiedzy. Kluczową tezą opracowania jest zatem stwierdzenie, iż aktualnie osiąganie przewagi konkurencyjnej poprzez kapitał ludzki wymaga budowy narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, które mają na celu wywoływanie postaw i zachowań proinnowacyjnych u pracowników. Najważniejsze narzędzia w tym zakresie to system wynagrodzeń i system oceny pracowniczej. Tekst kończy zarys projektu badawczego diagnozującego poziom i rodzaj wpływu zarządzani zasobami ludzkimi na wzrost innowacyjności organizacji.
Authors and Affiliations
Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58101
- DOI -
- Views 108
- Downloads 0
Inclusive leadership for inclusive education – the Utopia worth working towards
Inclusion is high on education agenda of many European countries. It is stated policy by many governments. Inclusive education is an ideal – a Utopia that seems worth aiming for. To get beyond the rhetoric so that practi...
Communication of Polish Cities in Social Media
Background. Dynamic development of social media imposed a necessity of looking for new methods and tools to reach customers. It also concerns cities that increasingly apply solutions that proved successful in business....
Koncepcja klasyfikacji czynników motywacji turystycznej
W artykule przedstawiono dyskusję wokół podstawowych pojęć z zakresu motywacji turystycznej i teorii czynników motywujących do podróżowania. Zaprezentowano nowe ich ujęcie w postaci koncepcji trychotomii czynników motywa...
Intellectual capital management as an innovation area of an enterprise
Nowadays, a modern management system in an enterprise is the one whose ideas and con¬cepts are connected with maximizing enterprise value. In this context, an issue of key factors management gains a vital importance. The...
Zaufanie w ochronie zdrowia
Niniejszy artykuł przedstawia stan badań nad zaufaniem w ochronie zdrowia, m.in. omawia zaufanie pacjentów do świadczeniodawców (lekarzy pielęgniarek, fizjoterapeutów itp.), instytucji ochrony zdrowia (szpitali, klinik,...