Інституціональні аспекти вибору та застосування аудиторських процедур
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2020, Vol 1, Issue 3
Abstract
Метою статті є ідентифікація змістовних характеристик та можливостей застосування процедур аудиту в контексті реалізації його функцій як суспільного інституту. На основі застосування методу абстрагування встановлено, що основними елементами інституту аудиту, які впливають на особливості планування, виконання та оцінювання результатів аудиторських процедур, є суб’єкти (інституції), предмет аудиту та функціональне навантаження самих процедур. Досліджено виконання наступних видів процедур: забезпечення, реалізації, ідентифікації, оцінювання, дотримання етичних вимог та контролю якості. Визначено, що мають місце розбіжності у процедурах, що виконуються суб’єктами державного аудиту та суб’єктами незалежного аудиту. Причиною таких розбіжностей є інтегрованість суб’єктів державного аудиту в систему управління державними ресурсами. Розбіжності характеризуються, зокрема, відсутністю в державному аудиті процедур дотримання етичних вимог та контролю якості. Натомість, суб’єктам незалежного аудиту законодавством делеговане обов’язкове виконання процедур, що не стосуються безпосередньо завдань з аудиту. Предметна область аудиту, що виконується державними інституціями, обмежена використанням державних ресурсів. Це обумовлює неможливість використання результатів аудиту суспільними групами, що не беруть участі у зазначених процесах. Функціональна завантаженість аудиторських процедур обумовлює можливість їх використання для реалізації виконавчої та інформаційної функцій суб’єктами державного аудиту, а також інформаційної функції аудиторськими фірмами і приватними аудиторами. Проблему обмежень використання аудиторських процедур в контексті функціонування інституту аудиту пропонується вирішити шляхом внесення змін в нормативно-правові документи. Такі зміни сприятимуть розширенню повноважень суб’єктів державного аудиту у виборі та застосуванні аудиторських процедур.
Authors and Affiliations
Kateryna Melnyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP690121
- DOI 10.33146/2307-9878-2020-3(89)-101-106
- Views 198
- Downloads 0
The Influence of Compensation and Career Development on Employee Loyalty with Job Satisfaction as Mediator
Research shows that a motivated workforce is substantially more productive than an unmotivated, apathetic group of employees. When workers have career opportunities and receive compensation, they are more likely to work...
State Budget Execution under Martial Law
In martial law conditions, the needs are different, and accordingly, budget policy priorities regarding the direction of budget funds change dramatically. The issues of defending the country, forming funds to support int...
Organizational and Legal Form of the State System of Agricultural Extension Services
The idea of creating the State System of Agricultural Extension Services was legally declared as early as 2011, but still remains unrealized. The purpose of the article is to determine the organizational and legal framew...
The Effect of Free Cash Flow, Leverage, and Profitability on Dividend Policy in IDX-Listed Transportation and Logistics Companies
In the business world, companies continuously strive to enhance their value through various strategies and policies. One of the critical policies influencing a company's value is the dividend policy. Dividend policy is a...
Preparation of Balance Sheet of Ukrainian and Polish Enterprises According to the Requirements of Directive 2013/34/EU
As part of the European Union Association Agreement, Ukraine undertook to implement European legislation in various fields, particularly, in accounting and reporting of the enterprises. The article is devoted to the comp...