Internacjonalizacja przedsiębiorstwa poprzez franczyzę na przykładzie Yves Rocher
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2014, Vol 31, Issue 1
Abstract
Artykuł ukazuje franczyzę jako formę internacjonalizacji przedsiębiorstw na przykładzie francuskiego przedsiębiorstwa kosmetycznego Yves Rocher. W części teoretycznej artykułu przedstawiono formy i rodzaje internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz scharakteryzowano podstawowe założenia systemu franczyzowego. Główną formą wypowiedzi zastosowaną w tej części artykułu jest streszczenie. Jest to forma wypowiedzi zapewniająca literalny przekaz podstawowych treści zawartych w tekstach źródłowych. W części empirycznej pracy dokonana została syntetyczna analiza koncernu Yves Rocher, wynikająca z toku prowadzonych rozważań teoretycznych dotyczących systemu franczyzowego.
Authors and Affiliations
Alina Jamróz-Ligęza
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186516
- DOI 10.5604/01.3001.0009.4623
- Views 83
- Downloads 0
Sądownictwo arbitrażowe jako odpowiedź na wyzwania współczesnego rynku
Odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku, na którym należy szybko rozwiązywać problemy biznesowe, by nie wypaść z gospodarczej gry, są alternatywne metody rozwiązywania sporów, do których zaliczyć należy postępowanie...
Migranci na polskim rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
W artykule podjęto kwestię zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wskazano główne tendencje powstające w przypadku ich sytuacji na rynku pracy oraz określono wpływ tych zmian na zarządzanie zasobami ludzkimi. W pierwszej cz...
Ocena efektywności szkoleń prowadzonych metodami tradycyjnymi i w formule edutainment
Tematem pracy jest problematyka szkoleń pracowników we współczesnych organizacjach. Celem artykułu jest prezentacja wyników badania zrealizowanego w ramach projektu RPMA.01.02.00-14-7402/16, dofinansowanego ze środków Re...
Wynagradzanie kompleksowe w praktyce przedsiębiorstw
Wysoki dynamizm zmian zachodzących w otoczeniu i funkcjonowaniu przedsiębiorstw wiąże się z potrzebą przekształceń wielu rozwiązań stosowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym również w dziedzinie kształto...
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy
-<br/><br/>