INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AND JOB SATISFACTION AMONG THE RESEARCH AND TEACHING STAFF OF THE NATIONAL DEFENCE UNIVERSITY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej - Year 2014, Vol 2014, Issue 2
Abstract
Job satisfaction, defined as an employee's attitude to work, is an issue that has been of interest to many researchers since the 1930s. The factors affecting job satisfaction are both subjective and situational. In addition to working conditions, economic and social aspects of work and the nature of performed tasks, situational factors also include determinants in the area of interpersonal relationships.According to the author of this article, interpersonal relationships are one of the key areas of job satisfaction. The quality of relationships with superiors, staff, students, superiors’ management style and feedback are all factors of great importance especially in the case of job satisfaction among academics.In order to determine which of these factors within the area of interpersonal relationships crucially determine the job satisfaction of the academics of the National Defence University (NDU), a study was conducted by the method of a diagnostic survey using a questionnaire technique. Based on the obtained results, the key factors that determine the job satisfaction of this group of employees were indicated, and the overall level of job satisfaction among the academics of the National Defence University was determined.
Authors and Affiliations
Dorota Kurek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP67103
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
DEKOMPOZYCJA SYSTEMU OBRONNEGO PAŃSTWA W SYSTEMIE BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO
Artykuł stanowi pokłosie prowadzonych badań przez autora po dokonanym Strategicznym przeglądzie bezpieczeństwa narodowego i ukazaniu się Białej Księgi Bezpieczeństwa Narodowego RP. W artykule udokumentowana została de...
IDENTYFIKACJA CZYNNIKÓW KSZTAŁTUJĄCYCH KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ W UCZELNII PUBLICZNEJ NA PRZYKŁADZIE AON I APS
Zespół rozpoznania i oczyszczania dróg RCP - Nowy element ugrupowania wojsk inżynieryjnych w działaniach innych niż wojenne
The article refers directly to issues connected with the current need of active participation and creating national structural and organizational solutions of anticipating character in operations other than war that fina...
DOBÓR ZMIENNYCH NIEZALEŻNYCH W MODELOWANIU PROCESÓW LOGISTYCZNYCH METODĄ ANALIZY GRAFÓW
Tematem artykułu jest dobór zmiennych niezależnych w modelowaniu procesów logistycznych metodą analizy grafów. Celem głównym jest teoretyczna i empiryczna analiza możliwości stosowania metody analizy grafów do doboru zmi...
Operacyjne i rekreacyjne użytkowanie koni w Oddziałach Ochrony Pogranicza na Warmii, Mazurach i Suwalszczyźnie (1945–1950)
Wojska Ochrony Pogranicza (WOP) formowano na podstawie rozkazu Naczelnego Dowództwa Wojska Polskiego nr 0245/org z dnia 13 września 1945 roku. Proces ten w roli szefa departamentu WOP koordynował radziecki oficer Gwidon...