Исследование системы развития персонала в организациях Республики Беларусь

Abstract

В статье представлены результаты исследования системы развития персонала на микроуровне, которые позволили определить следующие ее особенности: преобладание нормативного характера обучения, слабая согласованность между обучающими мероприятиями и решением конкретных проблем организации, присутствуют сложности методического характера в вопросах определения потребности обучения, оценки эффективности обучающих мероприятий (экономический и практический аспект), низкая степень ответственности сотрудников за индивидуальное развитие.

Authors and Affiliations

Е. Н. Коробова, Е. С. Гончарова

Keywords

Related Articles

Показатель добавленной стоимости в оценке эффективности деятельности организации

Показана целесообразность и необходимость использования показателя добавленной стоимости в качестве эффекта функционирования бизнеса и разработка основных направлений его анализа. Приведены результаты апробации предлагае...

Экономическая доступность здравоохранения Латвии: опыт сравнительного анализа

Представлены основные принципы доступности здравоохранения с точки зрения экономической теории. Дана сравнительная оценка доступности здравоохранения в Латвии, проведенная на основе статистического анализа данных междуна...

Государственное регулирование кластеризации в сфере инновационного предпринимательства: возможности использования зарубежного опыта в Республике Беларусь

Показаны основные методы кластеризации, их взаимосвязи с типами инновационного предпринимательства, моделями кластеров и методическими подходами к оценке эффективности кластеризации. В результате исследования были получе...

Исследование статических температурных деформаций зубчатых колес, изготовленных методом аддитивных технологий

Исследованы статические температурные деформации зубчатых колес, изготовленных из ABS Plus-пластика методом аддитивных технологий. Определены значения температуры нагрева, до которых важнейшие геометрические характеристи...

Разработка имитационной модели пряжи с вложением электропроводящих волокон

Работа посвящена моделированию структуры пряжи, вырабатываемой с вложением электропроводящих волокон для производства текстильных материалов с антистатическими свойствами. Целью разработки имитационной модели структуры п...

Download PDF file
  • EP ID EP588097
  • DOI 10.24411/2079-7958-2018-13419
  • Views 210
  • Downloads 0

How To Cite

Е. Н. Коробова, Е. С. Гончарова (2018). Исследование системы развития персонала в организациях Республики Беларусь. Вестник Витебского государственного технологического университета, 34(1), 156-163. https://europub.co.uk./articles/-A-588097