KEY PERFORMANCE INDICATORS AS THE TOOL OF THE MULTI-VECTOR BUSINESS MANAGEMENT POLICY
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2018, Vol 23, Issue
Abstract
The article discusses key performance indicators (KPI) as a tool for planning, managing, monitoring, and analysing. Requirements for the formation of the KPI system are defined. The focus is on the complexity of evaluating and collecting the required information for non-financial KPI. Approaches to the establishment of target values of KPI are proposed. The necessity of decomposition of KPI to all hierarchical levels of the enterprise, including individual plans of employees, is substantiated. The algorithm of application of the scores method for the evaluation of the management system, the dynamics of business development, and control over the implementation of strategic tasks based on the KPI system is proposed.
Authors and Affiliations
V. M. Seredynska, O. M. Zahorodna
Keywords
Related Articles
- EP ID EP668459
- DOI -
- Views 124
- Downloads 0
PRODUCTION OPERATIONAL MANAGEMENT BY “JUST-IN-TIME” PRINCIPLE
In the article the necessity of rapid response in the system of operational management to the external environment changes of enterprises was investigated to reduce the risk of making managerial production decisions. The...
ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМИ РИЗИКАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
У статті розглянуто управління кадровими ризиками на підприємстві. Досліджено сутність ризику та кадрових ризиків. Визначено підходи до роботи з кадровими ризиками. Розглянуто основні цілі управління ризиками. Розкрито о...
MODEL OF MONITORING OF ECONOMIC SECURITY IN CONDITIONS OF REGIONAL TRANSFORMATIONS
The article deals with the concept of threats to economic security. The significance and impact of risks on regional development under conditions of transformation is researched. It is indicated by the difference in unde...
РОЛЬ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ У ФОРМУВАННІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ФІСКАЛЬНИХ ОРГАНІВ УКРАЇНИ
У статті наведено приклади впровадження інноваційні технології у податкову сферу діяльності держави. Отримані результати дозволять виявити «проблемні місця», що знижують загальний рівень ефективності діяльності державних...
РЕСУРСНИЙ ПІДХІД ДО РОЛІ ПЕРСОНАЛУ, МІСЦЕ ЛЮДИНИ В СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРОЦЕСАХ
У статті простежено еволюційний рух від поняття «робоча сила» до категорії «інтелектуальний капітал». Обґрунтовано сутність, розмежування та співвідношення наведених категорій. Зроблено спробу підпорядкувати категорії у...