КОНЦЕПТУАЛЬНІ РОЗРОБКИ ЕФЕКТИВНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 2, Issue 1
Abstract
У статті розглядаються питання концептуальних розробок створення механізму ефективного управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу. Для вирішення поставлених завдань та досягнення мети ефективного управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортної сфери, запропоновано механізм. Такий механізм базується на використанні методів реалізації управлінських рішень, обґрунтованих, зважених принципів і методичного підходу, функцій та важелів управління із обґрунтуванням моделі визначення попиту та пропозицій на санаторно-курортні послуги на майбутні періоди, визначення напрямів для підвищення ефективності управління трудовими ресурсами з урахуванням зовнішніх та внутрішніх факторів, конкурентоспроможності та кризових явищ у суспільстві. Розробка механізму ефективного управління трудовими ресурсами санаторно-курортних підприємств повинна базуватися на концепції методологічної основи і повинен бути системний підхід. Доцільність використання системного підходу визначається тим, що реалізація та вирішення окремих завдань управління трудовими ресурсами не дає змоги змін у підвищенні економічної ефективності механізму управління персоналом санаторно-курортної сфери. Функціонування механізму управління трудовими ресурсами санаторно-курортних підприємств та його ефективність зводиться до обґрунтованого переліку функцій, які складають єдиний замкнутий управлінський ланцюг, який включає в себе прийняття управлінських рішень, їх реалізацію на практиці управління персоналом та контроль їх виконання. Дослідження механізму управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу показало, що наявність механізму діє на ефективність функціонування підприємств, у цілому, та трудовими ресурсами, зокрема. Наданий механізм сприяє підвищенню ефективності їх праці, якості наданих послуг, підвищенню конкурентоспроможності на рекреаційному ринку з урахуванням кризових явищ в Україні.
Authors and Affiliations
Natalia Niecheva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP95345
- DOI -
- Views 174
- Downloads 0
СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РЕФОРМУВАННЯ ГАЗОТРАНСПОРТНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ
: стаття присвячена одній із основних проблем сьогодення – проблемі подальшого функціонування газотранспортної системи України, яка виконує дві основні функції: забезпечення природним газом внутрішніх споживачів, а тако...
ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ
Сучасна система економічних відносин, вимагає докорінної зміни змісту і форм управління організацією виробництва підприємств на основі критеріїв і економічних механізмів, властивих ринковій економіці. Ефективність орга...
ФОРМУВАННЯ АЛГОРИТМУ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ПОДОЛАННЯ КРИЗИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Кожне підприємство прагне до довготривалого економічного росту, але дуже часто стикається з періодами економічної нестабільності і кризами. Предметом статті є господарська діяльність підприємства та пов’язані з нею пробл...
ЕФЕКТИВНІСТЬ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТОВАРНИМИ ЗАПАСАМИ НА ТОРГОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
В даній статті розглядається проблематика стратегічного управління товарними за- пасами на торговому підприємстві. На сьогоднішній день специфіка господарських відносин сприяє модер- нізації як самої системи економічних...
ФОРМУВАННЯ ПРОЦЕСУ ГЕНЕРУВАННЯ ІДЕЙ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНИМ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Розкрито проблеми функціонування системи інноваційного розвитку персоналу підприємства. Визначено зміст процесу інноваційного розвитку персоналу та в цілому підприємства. Проведено аналіз взаємозв’язку між індивідуальним...