Корпоративна культура як інструмент управління персоналом компанії
Journal Title: Вісник Маріупольського державного університету. Серія: Філософія, культурологія, соціологія - Year 2011, Vol 1, Issue 1
Abstract
У статті розглядаються проблеми створення цінностей організаційної культури компанії для успішного управління нею, а також питання, які пов’язані з постійним вивченням мотивів поведінки персоналу. The article is devoted to the problems of creation values of organizational culture of the company for successful managements of it. And also it is lighted questions connected with constant studying motives of behavior of the personnel.
Authors and Affiliations
Svetlana Orekhova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP298310
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
Історіософський погляд на переосмислення творчого доробку Бориса Лятошинського
У даній статті здійснено історіографічний огляд праць, які присвячені творчому доробку Б. Лятошинського. З’ясовано, що особистості Б. Лятошинського та його творчій і композиторській спадщині приділена значна увага як суч...
ЕВОЛЮЦІЯ ГУМАНІСТИЧНИХ ПОГЛЯДІВ (ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ «ГУМАНІЗМ»)
Висвітлено становлення та розвиток ідей гуманізму. Зазначено, що освоєння гуманістичної проблематики потребує насамперед визначення поняття «гуманізм» та розгляду еволюції гуманістичних поглядів. Підкреслено, що ідея гум...
Социальная реклама на почтово-благотворительных марках Российской Империи
На основе проведенного анализа о введении в обращение почтовых благотворительных марок рассматривается влияние рекламно-информационного фактора на эффективность деятельности благотворительных организаций и союзов касател...
Дозвілля як об'єкт наукової рефлексії (друга половина XX ст.)
У статті охарактеризовано дозвілля як об'єкт наукової рефлексії у другій половині XX ст. Ідеї про дозвілля як самостійне явище та центральний елемент культури обґрунтовано за працями Ж. Дюмазедьє, М. Каплана, Ст. Паркера...
ЦЕННОСТНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ И РЕАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ УКРАИНЫ
В представленной статье авторы анализируют ценностные характеристик социальных практик людей, что является неотъемлемой частью исследования институционального механизма формирования социального поведения. Принято говорит...