KORPORATIVNO UPRAVLJANJE I ORGANIZACIJSKA KULTURA
Journal Title: EMC Review: Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije - Year 2018, Vol 8, Issue 1
Abstract
Međuodnos korporativnog upravljanja i organizacijske kultue je oduvijek postojao. Korporativno upravljanje je prisutno u velikim organizacijama, koje u BiH nazivamo dioničkim društvima. Proces rada organizacije, isplate dividende, obavljanja day – to – day operacija prati se od strane osoba koje su zadužene za korporativno upravljanje. Sa druge strane, unutar svake organizacije, pa tako i korporacije, posti određena organizacijska kultura, koja je specifi čna, te nju suštinski poznaju samo uposlenici određene kompanije. Organizacijska kultura ima svoje elemente, funkcije kao i tipove, a kroz rad se pokušalo defi nirati koje funkcije, elementi i koji tipovi organizacijske kulture su zapravo najkarakterističniji u korporacijama koje se nalaze u Bosni i Hercegovini. Istraživački proces, koji je uključivao anketiranje 5 dioničkih društava u Bosni i Hercegovini, i koji se zahvaljujući poštivanju metodološkog okvira, gdje je prva metoda bila hipotetičko deduktivna, i alata deskriptivne statistike, je dao adekvatne rezultate. Ti rezultati predstavljeni su u dijelu rada koji se odnosi na empirijsko istraživanje, a isti je doveden u vezu sa prethodno postavljenim hipotezama i ciljevima istraživanja.
Authors and Affiliations
Nerman Ljevo, Ramo Isak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP611072
- DOI 10.7251/EMC1802369LJ
- Views 87
- Downloads 0
NET EXPORTS OF THE EUROPEAN POST TRANSITION COUNTRIES: THE DYNAMIC FACTOR APPROACH
Th e paper brings the common and unobserved factor of net exports of the six European post-transition countries, namely Czech Republic, Slovakia, Slovenia, Hungary, Latvia and Romania. Th e data sample consists of the qu...
MARKETING STRATEGIES FOR THE PREPARATION OF FUTURE PROFESSIONALS WHO WILL BE EMPLOYED IN THE REPUBLIC OF MACEDONIA
The Macedonian society in its transition is characterized by two important dimensions which depict all aspects of life. Firstly, the democratization of the social flows, and secondly, the market orientation of the econom...
COMPETITIVE HIGHER EDUCATION FOR MODERN LABOUR MARKET
An important task of higher education systems is to produce human resources who will build upon previous scientific insights and thus promote research, i.e. achieve breakthroughs that can be used for economic development...
MUTUAL ADAPTATION OF INTEREST RATES ON THE MONEY MARKET
Along with the process of globalization, interest rates have become a significant benchmark for the effectiveness of banking policies in the money market. In this regard, the focus of the research is the interdependence...
BOSNIA AND HERZEGOVINA - RIGHT PLACE FOR THE FOREIGN INVESTORS
Foreign investment in the long run, on the less developed markets, are one of the ways to ensure the stability, economic growth and reduce the ga pin development between contries. Bosna and Herzegovina by the signing of...