KORPORATIVNO UPRAVLJANJE I ORGANIZACIJSKA KULTURA
Journal Title: EMC Review: Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije - Year 2018, Vol 8, Issue 1
Abstract
Međuodnos korporativnog upravljanja i organizacijske kultue je oduvijek postojao. Korporativno upravljanje je prisutno u velikim organizacijama, koje u BiH nazivamo dioničkim društvima. Proces rada organizacije, isplate dividende, obavljanja day – to – day operacija prati se od strane osoba koje su zadužene za korporativno upravljanje. Sa druge strane, unutar svake organizacije, pa tako i korporacije, posti određena organizacijska kultura, koja je specifi čna, te nju suštinski poznaju samo uposlenici određene kompanije. Organizacijska kultura ima svoje elemente, funkcije kao i tipove, a kroz rad se pokušalo defi nirati koje funkcije, elementi i koji tipovi organizacijske kulture su zapravo najkarakterističniji u korporacijama koje se nalaze u Bosni i Hercegovini. Istraživački proces, koji je uključivao anketiranje 5 dioničkih društava u Bosni i Hercegovini, i koji se zahvaljujući poštivanju metodološkog okvira, gdje je prva metoda bila hipotetičko deduktivna, i alata deskriptivne statistike, je dao adekvatne rezultate. Ti rezultati predstavljeni su u dijelu rada koji se odnosi na empirijsko istraživanje, a isti je doveden u vezu sa prethodno postavljenim hipotezama i ciljevima istraživanja.
Authors and Affiliations
Nerman Ljevo, Ramo Isak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP611072
- DOI 10.7251/EMC1802369LJ
- Views 78
- Downloads 0
AIR TRANSPORT MARKET CHALLENGES IN THE SOUTHEAST EUROPE
Air transport industry is one of the very important businesses worldwide. The global recession in the years 2008/2009 and regional economic crisis in the countries of Southeast Europe have caused domestic demand weakenin...
EDUCATION AS A KEY DETERMINANT OF DEVELOPMENT AND FACTOR OF UNEMPLOYMENT REDUCTION
Education is a key factor of economic development rate and effectiveness. Improvement and change of social relations mostly depend on human knowledge and educational level. Education has its important objectives – it inc...
MANAGEMENT OF FINANCIAL RISKS IN INTERNATIONAL TRADE FINANCING
Sale of products with delayed payment, i.e. credit supported sale is a major force ininternational trade and an imperative in today’s business world. In the contemporary internationalcommerce market positions and negotia...
THE COSO FRAMEWORK AND THE ORGANIZATION OF INTERNAL AUDIT FOR FIGHTING AGAINST FRAUD
Due to inability to copy certain efficient programs or strategies for fighting against fraud, many companies have developed its own programs for fighting against fraud which are appropriate for their business, legal fram...
KNOWLEDGE MANAGEMENT - CONCEPT FOR CREATING A COMPETITIVE ADVANTAGE
We live at the time of faster, more dramatic, more complex, and unpredictable changes. Technological, market - economical, political, social and global factors, all influence the speed of changes, as well as they form th...