L’évaluation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations sportives. Cas des fédérations sportives

Journal Title: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit - Year 2018, Vol 6, Issue 0

Abstract

Notre travail de recherche s’est articulé sur l’évaluation des pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations sportives. A travers ce travail, nous voudrions élaborer une référence pour les organisations sportives, afin, de donner une réflexion sur la situation des fédérations sportives, par rapport, à la feuille de route tracée par S.M le roi lors des assises de Skhirat. Nous avons essayé d’analyser les résultats, pour établir un diagnostic, à travers un positionnement épistémologique positiviste, une logique de raisonnement hypothético-déductive et une investigation qualitative de type exploratoire. Pour mener notre étude de recherche, nous nous somme basés sur des entretiens semi-directifs adressés aux 14 fédérations formant notre échantillon et permettant de récolter le maximum d’information. Enfin, nous avons essayé de traiter nos données, afin, de dégager des pistes d’améliorations, qui peuvent en servir nos fédérations sportives.

Authors and Affiliations

Benacher FREJ ; Mohammed GUEDIRA

Keywords

Related Articles

La digitalisation de la relation client, un nouveau dispositif pour le management des risques. Cas de deux banques marocaines

L’objectif de cet article est d’étudier l’impact de la digitalisation sur la maîtrise des risques liés à la Gestion de la Relation Client dans le secteur bancaire. L’approche méthodologique adoptée permettra de faire une...

L’INFLUENCE DES CROYANCES ET DES PRATIQUES RELIGIEUSES SUR LE COMPORTEMENT ET LA PERFORMANCE

Le fait que le relâchement des contraintes constitutives de la régulation sociale soit le moyen de produire les milieux sociaux effervescents est un élément important de cette théorie de la socialisation : il ouvre sur u...

LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE A L’AUNE DE LA COMMUNICATION DES INFORMATIONS COMPTABLES ET FINANCIERES DANS LES ENTREPRISES AU CAMEROUN: ROLE DE L’ACTIONNARIAT

Dans un contexte où règnent les faillites des entreprises, les droits de propriété sont indexés. Alors qu’une conception traditionnelle de l’actionnariat a longtemps primé les intérêts des parties prenantes dans le proce...

Les paradigmes classiques du contrôle de gestion sont-ils applicables à l’hôpital ?

Dans un contexte de hausse des dépenses de santé et d’injonction permanente à la performance (Markaoui, K. et Hassin, M., 2018a), le contrôle de gestion à l’hôpital devient un thème très actuel (Saulpic et al. 2016). Mai...

La gouvernance des systèmes d’information au Maroc : une étude empirique

Les SI constituent un axe de développement de nouvelles activités génératrices de rentabilité, et donc d’avantages concurrentiels, par son rôle primordial de répartition des processus/activités et propagation de l’inform...

Download PDF file
  • EP ID EP387363
  • DOI -
  • Views 74
  • Downloads 0

How To Cite

Benacher FREJ ; Mohammed GUEDIRA (2018). L’évaluation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations sportives. Cas des fédérations sportives. Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit, 6(0), 546-563. https://europub.co.uk./articles/-A-387363