Локальні норми в системі трудового права України

Journal Title: Форум права - Year 2018, Vol 53, Issue 5

Abstract

Розглянуто поняття локального регулювання трудових відносин та місце локальних норм у системі права. Обґрунто-вана об’єктивна необхідність їх ухвалення, а також переваги такого регулювання. Зазначається, що локальне регу-лювання є різновидом правового регулювання трудових і пов’язаних з ними відносин. Заперечується вторинний ха-рактер локального регулювання порівняно із централізованим правовим регулюванням. Розглянуто проблему поняття та правових ознак локальної норми. Акцентовано увагу на особливостях правової норми порівняно із централізованими нормами. Проаналізовано правотворчі процедури, які застосовуються при прийнятті локальних нормативно-правових актів. Стверджується, що правотворчим процедурам притаманний як правило погоджувальний характер. Проаналізовано межі локальної нормотворчості. Серед ознак правової процедури по прийняттю локальних норматвно-правових актів проаналізовано їх договірний характер, обмеженість по сфері дії, і по часу здійснення. At the present stage, local norms of the Labor Law provide an opportunity to achieve optimal regulation of social and labor relations, since they are based on objective factors of normative support. This exactly testifies the freedom of the subjects of these legal relations. However, the development of local legal regulation of social relations within individual enterprises, institutions, and organizations depends not only on the activity and freedom of subjects of local rule-making but also on the financial capabilities of the employer, who in the vast majority of them hinder the realization of their rights regarding local rule-making. This article deals with an analysis of the norms of the current legislation regarding the possibilities of local normative development, as well as analysis of the features of local norms as an effective regulator of labor relations and means of exercising the competence of the subjects of labor legal relations. The author, using the common methods of research, emphasizes that local regulation is a type of legal regulation of labor and related legal relations. The researcher denies the secondary character of local regulation in comparison with centralized legal regulation. The researcher accents on the peculiarities of the legal norm in comparison with the centralized norms. Law-making procedures, which are applied at the acceptance of local normative-legal acts, are analyzed in the article. The author concludes that law-making procedures are of a conciliatory nature. The limits of local rule-making are analyzed. The contractual nature, the limited scope of action and the time of implementation of local normative legal acts are analyzed among the features of the legal procedure for the adoption of local normative legal acts. The researcher outlines that it is necessary to include to the peculiarities of local norms of labor law the following: they are accepted directly at the enterprise in the established order; only by the authorized bodies; regulate labor and related organizational and labor relations; apply only directly to the enterprise; are more "flexible" in comparison with centralized norms and can react more quickly to changes in social relations. The draft Labor Code of Ukraine is proposed to supplement the article on local regulations. It is worthwhile to consolidate the provisions that will empower the employer to adopt local regulations, establish the procedure for their adoption (approval), as well as the correlation of such acts with other sources of labor law, as collective agreements and agreements.

Authors and Affiliations

І. М. Панкевич

Keywords

Related Articles

Проблеми функціонування недержавних пенсійних фондів в Україні в період реформ 2015–2017 років

Розглянуто та проаналізовано історичні, статистичні, аналітичні дані стосовно діяль-ності недержавних пенсійних фондів в Україні. Досліджуються перспективи станов-лення та розвитку другого рівня пенсійної системи в якост...

Пошукові ознаки об’єктів, що становлять оперативний інтерес для суб’єктів оперативно-розшукової протидії контрабанді наркотиків

Зроблена спроба розкрити сутність та значення пошукових ознак об’єктів, що становлять оперативний інтерес для суб’єктів оперативно-розшукової протидії контрабанді наркотиків. Надано авторське визначення категорії «пошуко...

Наукові підходи до визначення сутності об’єкта запобігання злочинності

Розглянуто наукові підходи до визначення сутності об’єкта запобігання злочинності в загальній теорії запобігання злочинності та погляди різних авторів на визначення поняття та обсягу об’єкта запобігання злочинності Расс...

Дитяча вакцинація крізь призму приватного і публічного права: європейський досвід

Досліджуються міжнародні нормативно-правові акти, які прямо або опосередковано врегульовують питання дитячої вакцинації, визначаючи її характер (рекомендаційний чи обов'язковий) та юридичну відповідальності батьків за ві...

Стан наукової розробленості питання обстеження житла чи іншого володіння особи шляхом таємного проникнення в них

Виконано аналіз фахової юридичної літератури групуванням її за рівнем проведеного дослідження. Визначено, основні питання які вивчались фахівцями у різних сферах юридичної науки. Констатовано, що сьогодні актуальним є до...

Download PDF file
  • EP ID EP531159
  • DOI 10.5281/zenodo.2527930
  • Views 99
  • Downloads 0

How To Cite

І. М. Панкевич (2018). Локальні норми в системі трудового права України. Форум права, 53(5), 59-65. https://europub.co.uk./articles/-A-531159