Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun
Journal Title: SGD - SOSYAL GUVENLIK DERGISI - Year 2014, Vol 4, Issue 1
Abstract
Milli Korunma Kanunu 1940 yılında, İkinci Dünya Savaşı sürecinde oluşabilecek sosyo-ekonomik sorunlara karşı, 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu’nu etkisizleştirmek pahasına çıkarılmış bir kanundur. Hükümete olağanüstü yetkiler veren bu kanun, gerek sermaye gerekse işçi sınıfına yönelik birtakım olumsuz hükümler içermekle birlikte, zaman içinde işçi sınıfını denetim altına alarak sermaye birikim sürecinin bir unsuru haline dönüştürmüştür. Zorunlu çalışma, çalışma süreleri ve çalışma yaşına ilişkin bir takım olumsuz düzenlemeler dönem içinde ortaya çıkan karaborsacılık ve fiyat artışlarıyla birleşince sermaye sınıfı savaş döneminden oldukça kazançlı çıkmıştır. Dolayısıyla, 3008 sayılı İş Kanunu’na tezat düzenlemeler içeren Milli Korunma Kanunu emeği denetim altına alan ve sermaye birikimini destekleyen bir yöne uzanmıştır.
Authors and Affiliations
Mihrican Zorlu
Keywords
Related Articles
- EP ID EP141616
- DOI -
- Views 161
- Downloads 0
Zorunlu Sigortalılık İlkesi Kapsamında Sigortalılık Hallerinin Çakışması ile Gelir ve Aylıkların Birleşmesi
Sosyal güvenlik hukuku uygulamasında sigortalılık hallerinin çakışması ve Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan gelir ve aylıkların birleşmesi konuları gerek 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu önc...
Sağlıkta Bir Geri Ödeme Yöntemi Olarak Global Bütçe ve Türkiye
Ülkelerin gelişme yolunda verdiği mücadelede sağlıklı bireyler ve bu sağlıklı bireylerin oluşturduğu sağlıklı toplumlar anahtar rol oynamaktadır. Bu bağlamda büyük önemi olan sağlık hizmetleri sistemlerinin finansmanı,...
Emeklilikte Özelleştirme Eğilimleri ve Organize Sermaye Gruplarının Etkisi: Ekonomik Kriz Ne Gösterdi?
Son yıllarda giderek artan ve sürdürülemez olarak tahmin edilen emeklilik harcamalarının azaltılması amacıyla sosyal güvenlik ve emeklilik sistemlerinde birçok ülke reform uygulamıştır. Bu reformlar kapsamında emeklilik...
Occupational Safety Experts in the Law No 6331: Qualifications, Assignments and Authorizations
The Law no 6331 on Occupational Health and Safety initiated a new era in Turkey. Among the most important innovations brought about were undoubtedly taking all workplaces into the scope of the Law regardless of the numbe...
Sosyal Güvenlik Kavramı ve Sosyal Güvenlik İlkeleri
Bu çalışmanın amacı, toplumda sosyal güvenlik sistemlerinin amaçlarını ve işlevlerini açıklamaktadır. Sos-yal güvenlik sistemlerinin temel amacı, gelir azalışı ve/veya harcama artışı yaratan sosyal risklere karşı vatanda...