MODEL OF FUNCTIONAL-ORIENTED MANAGEMENT AND EVALUATION OF ENTERPRISE’S HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Abstract

The article examines the basic characteristics of the manager needed for him to form an effective leadership style. The relevance of HRM improvement is substantiated and an improved model of the functional-oriented management of human resources development of the enterprise adapted to specific spheres and directions of its activity is proposed. On the basis of the reviewed characteristics of the manager and the advanced model, it is proposed to analyze and evaluate the human resources development potential of the enterprise, taking into account the ability to learn, the level of emotional intelligence, the effects of globalization.

Authors and Affiliations

V. P. Petrenko, R. M. Psiuk

Keywords

Related Articles

ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ ПІДПРИЄМНИЦТВА З ПОЗИЦІЙ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЙОГО ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ

У статті проведено розмежування понять інвестиційних можливостей та інвестиційної привабливості, визначено порядок їх оцінки з позиції забезпечення економічної безпеки підприємницької діяльності. В результаті дослідження...

ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК КАНТОНІВ ШВЕЙЦАРІЇ НА ОСНОВІ КЛАСТЕРНОГО ПІДХОДУ

У статті здійснено аналіз інноваційного розвитку регіонів Швейцарії на основі кластерного підходу. Акцентовано на тому, що, згідно з рейтингом «Regional Innovation Scoreboard», регіони Швейцарії нині посідають лідируючі...

MARKETING TECHNOLOGIES TO PROMOTE ORGANIC AGRICULTURAL PRODUCTION ON GLOBAL FOOD MARKET

The article deals with the application of modern marketing technologies to promote eco-friendly products, in particular organic food products. The advantages and disadvantages of using “green”, “guerrilla” and social med...

ФОРМУВАННЯ БРЕНД-КОМУНІКАЦІЙ МАРКЕТИНГОВИХ ДОСЛІДНИХ АГЕНТСТВ

У статті розглянуто основні інструменти маркетингових комунікацій та їх роль і значення для брендів маркетингових дослідних агентств. Проаналізовано позиції брендів дослідних агентств та сформовано загальні висновки щодо...

СТАТИСТИЧНІ МЕТОДИ ОЦІНЮВАННЯ МІЖНАРОДНОЇ ТОРГІВЛІ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ

У статті застосовано метод канонічної кореляції для аналізу міжнародної торгівлі країн ЄС засобами пакета програм STATISTICA 10. Країни ЄС поділено на 5 кластерів за величиною площі та чисельністю населення. Для кожної г...

Download PDF file
  • EP ID EP583103
  • DOI -
  • Views 120
  • Downloads 0

How To Cite

V. P. Petrenko, R. M. Psiuk (2018). MODEL OF FUNCTIONAL-ORIENTED MANAGEMENT AND EVALUATION OF ENTERPRISE’S HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 17(2), -. https://europub.co.uk./articles/-A-583103