МОТИВАЦІЯ ЯК ОСНОВА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 8, Issue
Abstract
У статті розглянуто мотивацію персоналу як важливий елемент управління кадрами підприємства. Управління персоналом – досить важливий аспект роботи всього підприємства, що включає в себе управління всією ієрархією співробітників. У ході дослідження враховано думку зарубіжних і вітчизняних фахівців у сфері управління персоналом. Розглянуто основні варіанти активізації трудової діяльності персоналу, проблеми, які можуть перешкоджати на шляху до цього, наведено різні методики і схеми, які дають змогу використовувати потенціал персоналу максимально. Враховано психологічний і моральний аспекти задоволеності кадрів, адже це основна частина ефективної роботи і, як наслідок, збільшення продуктивності праці, виконання плану і цілей, які ставить перед собою кожна організація. Запропоновано варіанти вдосконалення наявних видів стимулювання праці, тобто матеріального і нематеріального.
Authors and Affiliations
О. І. Продіус, Ю. П. Клишкань
Keywords
Related Articles
- EP ID EP628798
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
РЕГІОНАЛЬНІ ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИ Х РЕСУРСІВ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ УКРАЇН
У статті досліджено особливості формування і використання трудових ресурсів на регіональному рівні. Встановлено, що основною особливістю використання трудових ресурсів в аграрній сфері є сезонність праці. Визначено, що е...
SATISFACTORY OF FINANCIAL REHABILITATION OF BUILDING ENTERPRISE
In the modern conditions of functioning of enterprises the solvency problem becomes of special urgency. The article deals with theoretical and applied questions of the financial rehabilitation of an enterprise on the exa...
EFFECTIVE USE OF RESOURCE POTENTIAL IN THE MODERN AGRICULTURAL ENTERPRISE
Reforming the agrarian sector of the Ukrainian economy and creating new forms of business entities negatively affected the indicators of agricultural enterprises’ development, especially on providing resources. The artic...
ФОРМУВАННЯ ВИТРАТ ЗА ВИДАМИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
У статті визначено сутність економічної категорій «витрати», а також сутність витрат за ресурсним, обліковим та фінансовим підходом, що у подальшому дозволило розробити схему формування витрат за видами діяльності підпри...
БЕЗРОБІТТЯ ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ПРОБЛЕМА НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
У статті викладено результати дослідження такого соціально-економічного явища, як безробіття в Україні. Визначено трактування категорії "безробіття", як соціально-економічного явища, за Законом України. Виявлено головні...