МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 6
Abstract
Кризова ситуація в економіці України загрожує будь-якому підприємству не тільки фінансовими проблемами але і втратою кваліфікованих кадрів, без яких подолати кризу неможливо. Втримати основних працівників – одна з головних задач менеджменту компанії на цьому етапі. Однак керівництво більшості українських підприємств концентрує свою увагу на управлінні виробництвом, маркетингом, фінансами, в той час як удосконаленню системи мотивації персоналу приділяється недостатньо уваги. Також важливим питанням в цей скрутний час є уникнення демотивації робітників. Предметом статті являється мотивація персоналу на підприємствах. Мета- розглянути особливості мотивації персоналу в умовах кризи, принципи та методи матеріальної та нематеріальної мотивації, обґрунтувати її важливість для будь-якої організації. Визначити що являє собою мотиваційний профіль людини? Виділити основні потреби, задовольнити які він прагне на роботі. А також розглянути психологічні правила ефективної мотивації: повага до особистості, щирість похвали, реалістичність цілей, можливість кар’єрного росту, заохочування групової роботи, диференційований підхід та ін.. Сфера застосування - будь-які підприємства на території України та за кордоном, не залежно від їх сфери діяльності. Висновки: доки не закінчиться ситуація нестабільності, спілкування керівника з працівниками повинне носити регулярний характер, на основі чого повинен формуватися індивідуальний підхід до кожного з робітників. Таким чином спільна робота керівника і працівника стане антикризовою мірою на внутрішньому фоні компанії і принесе свої результати у подоланні труднощів.
Authors and Affiliations
Alina Mashlyakevych
Keywords
Related Articles
- EP ID EP142231
- DOI -
- Views 93
- Downloads 0
МАНІПУЛЮВАННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ: ПЕРЕДУМОВИ, ОЗНАКИ ТА СПОСОБИ ВИЯВЛЕННЯ
. Світова фінансова криза загострила увагу суспільства до питання достовірності фінансової звітності. Погіршення показників фінансової звітності внаслідок кризи спонукають підприємства на навмисне викривлення даних звітн...
ВИЗНАЧЕННЯ СТАДІЇ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ БРЕНДУ ПІДПРИЄМСТВА НА БАЗІ КОРЕЛЯЦІЙНО-РЕГРЕСІЙНОГО АНАЛІЗУ
Загальні економічні цикли формують такі умови, які впливають на життєві цикли підприємств, товарів та брендів. Тому в межах розробки нового методу оцінки вартості брендів промислових (автомобілебудівних) підприємств доці...
ADMINISTRATIVE PORT FEE AS MEANS OF LOCAL AUTHORITIES INTEREST IN THE DEVELOPMENT OF THE PORT INFRASTRUCTURE
The article defines the influence of financial interests at the expense of the funds received from the seaports by port charges of city authorities in the expansion and upgrading of port infrastructure. The purpose of th...
МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ АНАЛІТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНКИ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА
В статті досліджено теоретичні та практичні аспекти формування інформаційного забезпечення оцінки фінансової безпеки підприємства. Метою статті є обґрунтування механізму форму- вання аналітичного забезпечення оцінки фіна...
FORMATION AND DEVELOPMENT OF COMPETITIVE ADVANTAGES OF AN ENTERPRISE UNDER CURRENT CONDITIONS OF WORK AT THE MARKET
The technique of assurance and development of competitive advantages with regard to the specific nature of activity and factors of enterprises have been considered. One of the strategic objectives of development assuranc...