Motywacja wewnętrzna jako kluczowy czynnik zaangażowania pracownika
Journal Title: Przedsiębiorstwo i region - Year 2013, Vol 0, Issue 5
Abstract
Abstract: Motivation is an important factor for employee involvement in the implementation of the objectives of the company. Today's organizations need the knowledge and tools to motivate employees aimed at enhancing intrinsic motivation, which is important from the point of view of the employee, because it is closely related to its needs. This article attempts to analyze the factors that influence employee engagement and are necessary to build a proactive attitude. The analysis uses modern scientific achievements, and reference is made to the theory of motivation 3.0 presented by Daniel H. Pink – author of “Drive: The surprising truth about what motivates us”, which gave a new perspective on motivation, especially in the context of promoting creativity and innovation needed in twenty-first century.
Authors and Affiliations
Agata Pierscieniak, Dawid Krent, Kinga Jakieła
Keywords
Related Articles
- EP ID EP74120
- DOI -
- Views 175
- Downloads 0
Structural and dynamic investment transformations as a leverage of Ukrainian Western Region sustainable development
W poniższym artykule stały rozwój gospodarki regionalnej jest przedstawiony poprzez dynamikę wpływu zasadniczych rodzajów działalności gospodarczej (TDG) na wartość dodaną brutto (WDB), co zależy rownież od struktury inw...
Comparision of tax systems of Poland and Slovak Republic
Polska i Republika Słowacka uległy zasadniczym zmianom na początku lat 90. ubiegłego wieku. Wspomniane zmiany miały znaczący wpływ na obszary polityczne, gospodarcze i społeczne obu krajów. Zmiany polityczne spowodowały...
Rola Europejskiego Funduszu Społecznego w rozwoju przedsiębiorczości i MŚP na obszarach wiejskich w regionie podkarpackim
In the context of today’s rural areas situation in Podkarpackie region, the activity of the European Social Fund has a great significance. Projects cofinanced by the ESF give a chance to inhabitants to improve their rela...
Strategia rozwoju miasta w obszarze kultury. Studium przypadku.
The main objective of the study is to evaluate the development strategy of the local government unit in the field of culture. Therefore, in the empirical part of the study, the literature on the subject was ana-lyzed, as...
Asymetria informacji w modelu pryncypał-agent – wyniki badań eksperymentalnych
The purpose of this article is to analyze the classical assumption that in the absence of suf-ficient information in the market transaction there is a problem of asymmetry. In addition it verified the assumption that you...