Motywacje do pracy i zaangażowanie w nią młodych pracowników na rynku pracy
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach - Year 2015, Vol 1, Issue
Abstract
Publikacja przybliża pojęcie motywacji do pracy i zaangażowania pracownika w pracę. Autorka analizuje związek pomiędzy stażem pracy pracowników (pracownicy młodzi, zaczynający karierę zawodową i pracownicy z min. 10 letnim doświadczeniem w pracy zawodowej) a takimi zmiennymi jak motywy do pracy i zaangażowanie w pracę. Wyniki badań przedstawionych w opracowaniu wskazują, że pracownicy młodzi, z niewielkim (ze stażem pracy do 2 lat) doświadczeniem na rynku pracy wykazują się niższym niż przeciętny poziomem zaangażowania w pracę. Są oni mniej entuzjastycznie nastawieni do pracy. Odczuwają niższy poziom energii i zaabsorbowania pracą. Jednocześnie jednym z podstawowych motywów podjęcia pracy przez młodych jest uzyskiwanie samodzielności decyzyjnej i finansowej. Doświadczeni pracownicy częściej motywowani są do pracy pragnieniem utrzymania rodziny, a ich poziom zaangażowania w pracę ma związek z możliwością realizowania swoich pasji w pracy i uzyskiwaniem spełnienia zawodowego.
Authors and Affiliations
ANNA WOŁPIUK-OCHOCIŃSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP546091
- DOI -
- Views 72
- Downloads 0
Zatrudnienie i warunki pracy w województwie śląskim w latach 1990-2014
Artykuł zawiera opis i analizę problematyki zatrudnienia oraz warunków pracy w województwie śląskim w latach 1990-2014, biorąc pod uwagę dokonujące się w tym czasie w Polsce, w tym na Górnym Śląsku, przeobrażenia systemo...
Wpływ rodzaju obuwia na rezystancję układu człowiek-podłoże
Rezystancja układu człowiek-podłoże jest parametrem ważnym z kilku powodów. Z jednej strony jej odpowiednio wielka wartość odpowiada za ochronę człowieka przed rażeniem prądem elektrycznym na drodze ręka-noga, noga-noga,...
Komunikacja strategiczna w naukach o zarządzaniu i jakości oraz w naukach o bezpieczeństwie
W prezentowanym opracowaniu odniesiono się do znaczenia komunikacji strategicznej w budowaniu wizerunku państwa czy innego podmiotu, co ma na celu realizowanie przyjętej strategii wśród odbiorców masowych, zogniskowanych...
Motywacje do pracy i zaangażowanie w nią młodych pracowników na rynku pracy
Publikacja przybliża pojęcie motywacji do pracy i zaangażowania pracownika w pracę. Autorka analizuje związek pomiędzy stażem pracy pracowników (pracownicy młodzi, zaczynający karierę zawodową i pracownicy z min. 10 letn...
Aspekty ekonomiczne instalowania alternatywnych źródeł oświetlenia u indywidualnych odbiorców energii elektrycznej
Alternatywne źródła światła wykorzystują inne niż tradycyjne sposoby generowania światła, dlatego można je zaliczyć do kategorii Alternatywnych źródeł energii, gdyż ich zastosowanie powoduje zmniejszenie zużycia energii...