Motywowanie do pracy w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 1
Abstract
Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z motywowaniem pracowników do pracy. W publikacji autorki zaprezentowały ujęcie teoretyczne kwestii związanych z motywacją jak również wyniki badań własnych dotyczących motywowania do pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach województwa śląskiego. Głównym celem niniejszego artykułu jest określenie, czy system motywacji stosowany w przedsiębiorstwach poprawia efekty pracy w ocenie pracowników. Wnioski z badania stanowić mogą punkt wyjścia przy podejmowaniu decyzji co do stosowania systemów motywacji w MŚP oraz opracowywania ich zasad.
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209382
- DOI 10.5604/01.3001.0010.2874
- Views 40
- Downloads 0
MANAGEMENT OF MARKET EXPERIENCE IN FOODSERVICE
Currently marketing and ways of managing are still developing in order to enrapture the customer. The key to success is the individual approach to guests at each stage of their stay. The price and the quality of the offe...
ZNACZENIE I ROLA SPOŁECZNEJ DOJRZAŁOŚCI W KONCEPCJI HOLISTYCZNYCH KOMPETENCJI MENEDŻERÓW
Autorzy rozpatrują istotę i znaczenie holistycznego podejścia w badaniach stanu i zagrożeńśrodowiska na kuli ziemskiej. W badaniach obiektów i rodzajów środowiska wykorzystanoogólna teorię systemów oraz cybernetykę. Rozw...
Spójność strategii personalnej jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa
W opracowaniu omówiono problematykę spójności strategii personalnej w organizacji. Przedstawiono własne narzędzie do pomiaru spójności strategii personalnej, za pomocą którego zbadano znane globalne przedsiębiorstwo dzia...
SUSTAINABLE SOCIO-CULTURAL AND NATURAL ENVIRONMENT OF AN ENTERPRISE
This paper discusses issues related to the socio-cultural and environmental surroundingsin the concept of sustainability. The purpose of this article is to indicate the nature and importance ofthese areas in sustainable...
THE QUALITY OF ADMINISTRATIVE SERVICES
The quality of services and goods is an important element of the activity of entities in the private zone, including in particular, those which conduct the activity of business entities. Changes in the scope of the manag...