Nawiązanie stosunku pracy z osobą ubezwłasnowolnioną

Abstract

Ubezwłasnowolnienie to instytucja o szczególnym znaczeniu dla konstytucyjnego statusu jednostki, dotykająca podstawowych praw człowieka w zakresie swobodnego decydowania o swoim życiu. Skutek ubezwłasnowolnienia ma ogromne znaczenie praktyczne także w kontekście zatrudnienia. Niniejsze opracowanie podejmuje problem ubezwłasnowolnienia z perspektywy prawa pracy. Zamiarem rozważań jest zwrócenie uwagi na poglądy dotyczące możliwości nawiązania stosunku pracy z osobą ubezwłasnowolnioną. Celem pracy jest także dostrzeżenie zachodzących w prawie zmian uregulowań dotyczących statusu prawnego osób z niepełnosprawnością, szczególnie intelektualną, a zarazem konieczność wprowadzenia nowych regulacji. Polskie prawo pracy niewątpliwie stoi na straży zasady niedyskryminowania w zatrudnieniu. Pracownik niepełnosprawny, w tym ubezwłasnowolniony, nie może być traktowany gorzej niż osoba zdrowa, o takich samych kwalifikacjach, wykonująca taką samą pracę. Pomimo to należy uznać, iż przyjęte obecnie rozwiązania w zakresie ubezwłasnowolnienia są nadal nieadekwatne do rzeczywistych potrzeb osób wymagających prawnego wsparcia

Authors and Affiliations

Agnieszka Kos

Keywords

Related Articles

Kultura komunikacyjna w Internecie w środowisku akademickim – refleksje badawcze

Z uwagi na coraz większą powszechność korespondencji elektronicznej w środowiskach akademickich w artykule poruszono problematykę związaną z funkcjonującą internetową kulturą językową̨. Powitalne zwroty grzecznościowe t...

Arteterapia w pracy pedagogicznej

Autorki w pierwszej części swego artykułu odnoszą się do wybranych zagadnień z zakresu teorii arteterapii i potrzeby stosowania arteterapii w praktyce pedagogicznej. Następnie przedstawiają wyniki badań ankietowych przep...

Zasady działania fundacji na rzecz bezpieczeństwa

Artykuł dotyczy fundacji jako jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, będących samodzielnymi podmiotami praw i obowiązków oraz roli, jaką odgrywają na rzecz edukacji w zakresie bezpieczeństwa i porządku...

Filozofowanie jako metoda kształtująca kulturę duchową oraz społeczną uczniów i szkoły

Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie metody edukacyjnej, jaką jest edukacja filozoficzna, i jej roli w kształtowaniu kultury szkoły i uczniów. Filozofowanie od lat z powodzeniem funkcjonuje w wielu szkołach świat...

Charakterystyka nordyckich modeli bezpieczeństwa socjalnego

Bezpieczeństwo socjalne jest jednym z kluczowych elementów budowy stabilności państwa. W sposób szczególny to zadanie wypełniają państwa dobrobytu (welfare state), wśród których wyróżniają się kraje nordyckie. Chociaż ws...

Download PDF file
  • EP ID EP170271
  • DOI -
  • Views 68
  • Downloads 0

How To Cite

Agnieszka Kos (2016). Nawiązanie stosunku pracy z osobą ubezwłasnowolnioną. Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy, 1(18), 15-31. https://europub.co.uk./articles/-A-170271