FORMATION OF EFFECTIVE APPROACHES TO MANAGING OF STAFF TO REFLECT CHANGES ON THE TRADING ENTERPRISE
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 2
Abstract
Human resources are the foundation of any organization, and this element requires special care. In this article the authors offer the optimal approach to personnel management according to each stage of the life cycle of existence, in order to help the company to operate effectively and to achieve strategic goals. The concept of "personnel" and "staff" is compared in this article. There is highlighted the concept of "management personnel changes. As changes in organization directly depend on changes in the external environment manager must consider the peculiarities of human resource management in terms of these changes. In this work it is analyzed the models of modern foreign scientist I. Adizes and L. Greiner. The study of these models allows to identify the main problems that arise in varying stages of development and to react for them in time, to develop a successful strategy of the company, by effective management of personnel changes. They can predict the course of events, warn crisis. Moreover, these models describe well the activities that take place into company a relatively staff and the organization. Based on these two author's models it identifies the main stages of development of the trading enterprise and offers the most urgent tasks of personnel management at each stage of the life cycle organization, which would allow the organization to increase its development trends through effective approaches to human resource management in environmental conditions, which changing.
Authors and Affiliations
Svitlana Ogienko, Kseniya Bochkova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP116650
- DOI -
- Views 144
- Downloads 0
УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ЯКІСТЬ ЯК СКЛАДОВА КОНЦЕПЦІЇ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ ПОРТОВОГО ОПЕРАТОРУ
В статті розглянуто основні складові концепції стратегічного управління витрата- ми, існуючі підходи до управління витратами на якість та обґрунтований вибір моделі управління ви- тратами на процеси, яка може бути органі...
АКТУАЛІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОЇ ФУНКЦІЇ ЦІНИ В УМОВАХ ІНФЛЯЦІЇ
Метою статті є формулювання та розкриття соціальної функції ціни у сучасних умовах. Головними завданнями дослідження є аналіз цінової ситуації в Україні та моніторинг цін на продовольчому ринку Харківської області й виз...
ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена проблемі вдосконалення системи управління персоналом. Предметом дослідження є процес побудови та впровадження ефективної системи управління персоналом на підприємстві. Метою статті є аналіз існуючих про...
CONCEPTUAL DEVELOPMENT OF THE EFFECTIVE MECHANISM OF THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF THE ENTERPRISES OF SANATORIUM-RESORT COMPLEX
The article considers the conceptual development of the mechanism of the effective human resource management of the enterprises of sanatorium-resort complex. There was proposed a mechanism of attaining these objectives a...
MECHANISM OF INFORMATION SUPPORT OF MOTOR COMPANY INVESTMENT ATTRACTIVENESS MANAGEMENT SYSTEM
The subject of the work is scientific approaches and economic instruments of information support system mechanism of investment attractiveness. The aim is to study the theoretical and methodological mechanism ensuring in...