Разработка и внедрение компенсационной системы оплаты труда на предприятии

Abstract

 Переход от общественного характера производства к товарному требует перехода к рыночной системе организации оплаты труда. В сущностном плане это означает, что от распределения по труду, то есть от формирования заработной платы как доли в совместном продукте, необходимо перейти к формированию заработной платы как цены рабочей силы. В связи с этим возникает необходимость формирования и реализации адекватной новым реалиям компенсационной системы оплаты труда, направленной на создание именно рыночного механизма управления заработной платой, который сформирует ее как цену рабочей силы на рынке труда и обеспечит оптимальное сочетание интересов работодателей, работников и государства, а также его поддержание

Authors and Affiliations

Julia Galkina

Keywords

Related Articles

Formation of an effective investment policy of the enterprises of a tourism and recreational complex of region

In article use of design crediting as levers of lifting of a regional tourism and recreational complex, and also a problem of formation of resource base, sufficient for realization of investment strategy of the enterpris...

 Финансовая безопасность организации и принципы ее обеспечения в рыночной экономике

 В ряду условий высоких и устойчивых темпов роста российской экономики важное место занимает финансовая безопасность предприятий и организаций. В предлагаемой работе анализируются реально существующие и потенциальны...

 Economic Content and Classification of Innovations

 The article clarifies the issues of economic contents of innovations and classification of innovations. There are two approaches to understanding innovation - narrow and wide. With a narrow approach innovations are...

Бухгалтерский учет по МСФО и РСБУ

В статье рассмотрены американская, европейская, российская системы учета и цель составления финансовой отчетности по МСФО. Приведен перечень российских положений по бухгалтерскому учету. Приведены принципы деятельности к...

Download PDF file
  • EP ID EP135675
  • DOI -
  • Views 97
  • Downloads 0

How To Cite

Julia Galkina (2008).  Разработка и внедрение компенсационной системы оплаты труда на предприятии. Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы (Sovremennaâ èkonomika: problemy, tendencii, perspektivy), 1(1), 3-3. https://europub.co.uk./articles/-A-135675